Resumen Administracion II Disciplinas que contribuyen en el Comportamiento Organizacional
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
Para resumir a Unidad 1 a mí entender es sencillo ya que la misma está expuesta en las actividades anteriores de la Unidad.
El Comportamiento Organizacional es el campo de estudió que se encargade investigar a los individuos, grupos y estructuras que estas ejercen o influyen dentro de organizaciones con el objetivo de la búsqueda de mejores resultados en la eficacia de la organización.Existen otras disciplinas que influyen o contribuyen en el comportamiento organizacional como son la Psicología, la Sociología, la Psicología Social, la Antropología y la Ciencia Política.
La Psicologíaes la ciencia que busca medir, explicar y en ocasiones cambiar el comportamiento de los humanos. Esta contribuye en el aprendizaje ya que nos permite evaluar desempeño. En la motivación ya que sepuede medir actitudes. En la personalidad ya que nos ayuda en la selección de personal. En la percepción de las cosas para así hacer nuestro diseño de trabajo. En la capacitación para así ayudar a bajarla tensión de trabajo. Contribuye en la satisfacción laboral del individuo. Por último ayuda en la eficacia del liderazgo ya que lo prepara para la toma de decisiones individuales.
La Sociología esel estudio de las personas con relación con su ambiente social o cultural. Esta contribuye en la dinámica de grupos para que los mismos aprender ejercer el poder. En los equipos de trabajo los ayuda amanejar conflictos que se presenten. En la comunicación influye para el buen comportamiento intragrupal. Ayuda a entender o comprender el sistema organizacional con su burocracia, procesos, controlesy tecnología.
En la Psicología Social es la que unifica los conceptos de la psicología y la sociología y sus influencias en las personas de la organización. Esto ayuda al grupo en general ya quemejora el cambio de comportamiento con el fin de tener una mejor comunicación. Mejora el cambio de actitud para que sea más positivo en los procesos de la organización y por ultimo da mayor capacidad...
El Comportamiento Organizacional es el campo de estudió que se encargade investigar a los individuos, grupos y estructuras que estas ejercen o influyen dentro de organizaciones con el objetivo de la búsqueda de mejores resultados en la eficacia de la organización.Existen otras disciplinas que influyen o contribuyen en el comportamiento organizacional como son la Psicología, la Sociología, la Psicología Social, la Antropología y la Ciencia Política.
La Psicologíaes la ciencia que busca medir, explicar y en ocasiones cambiar el comportamiento de los humanos. Esta contribuye en el aprendizaje ya que nos permite evaluar desempeño. En la motivación ya que sepuede medir actitudes. En la personalidad ya que nos ayuda en la selección de personal. En la percepción de las cosas para así hacer nuestro diseño de trabajo. En la capacitación para así ayudar a bajarla tensión de trabajo. Contribuye en la satisfacción laboral del individuo. Por último ayuda en la eficacia del liderazgo ya que lo prepara para la toma de decisiones individuales.
La Sociología esel estudio de las personas con relación con su ambiente social o cultural. Esta contribuye en la dinámica de grupos para que los mismos aprender ejercer el poder. En los equipos de trabajo los ayuda amanejar conflictos que se presenten. En la comunicación influye para el buen comportamiento intragrupal. Ayuda a entender o comprender el sistema organizacional con su burocracia, procesos, controlesy tecnología.
En la Psicología Social es la que unifica los conceptos de la psicología y la sociología y sus influencias en las personas de la organización. Esto ayuda al grupo en general ya quemejora el cambio de comportamiento con el fin de tener una mejor comunicación. Mejora el cambio de actitud para que sea más positivo en los procesos de la organización y por ultimo da mayor capacidad...
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