Salud Ocupacional

Relación entre Salud, Enfermedad y Trabajo

Al entrar en el tema de salud ocupacional y vida laboral, se hace importante resaltar términos claves tales como: salud, enfermedad y trabajo; para loscuales en nuestra vida cotidiana hemos adoptado un significado casi equivocado, sin embargo es la OIT (Organización Internacional del Trabajo) quien se tomó la tarea de dar una definición clara de estostérminos; desde el punto de vista laboral, es por ello que se define salud como un estado físico, mental y social condicionado por el momento histórico de una persona y se hace importante que laspersonas realmente conozcamos cual es el verdadero significado y valor de esta, enfermedad es la alteración del equilibrio físico y mental de una persona y trabajo, es la actividad física y mental quebusca mejorar la calidad de vida de una persona supliendo sus necesidades básicas.
Se hace importante que las personas conozcan cuáles son sus talentos y oportunidades para que las saquen a flote ypuedan aportarlas al campo laboral; pero también debe conocer los derechos, deberes y riesgos, estos últimos según el cargo que desempeñen, saber cómo esas habilidades pueden afectar su salud, pues lacuestión está en mantener un equilibrio entre las habilidades de una persona y el medio en el que vive.
Si planteamos una comparación entre salud, trabajo y enfermedad, estas se hacen directamenteproporcionales, pues si hay desnivel de una o varias se obtendrán resultados poco agradables. Si hablamos de salud por ejemplo: una persona no está físicamente apta para desempeñar una labor se verá en laobligación de abandonar su empleo, lo mismo sucede si hay un desequilibrio emocional, es como una balanza, si la mente y el cuerpo están estables, lo demás fluye fácilmente.
Hablando desde el punto devista laboral, el ser humano está expuesto a constantes cambios lo cual hace que deba realizar una serie de cambios también en su vida cotidiana, los cuales lo llevan a adaptarse a un nuevo medio...