Schein

Schein “Psicología de la organización”

Ideas básicas en las que se basa el concepto de organización:
• Esfuerzo coordinado para la ayuda mutua
• Objetivos comunes
• División del trabajo
•Función Integradora

Una organización es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explicito y común, a través de ladivisión del trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad. (Organización Formal)
Una misma persona puede pertenecer a diferentes organizaciones. La organización estacaracterizada por roles y por un manual para su coordinación, existe independiente de quien este en ella y puede subsistir aunque se cambie a todos sus miembros. Es originada a partir de la idea de una omas personas.
La organización solo deja de existir cuando no puede mantener su función primaria, es decir el fin para el cual fue creada.
Hay tres tipos de organizaciones:
- Organización Formal
-Organización Social: son organizaciones que surgen espontáneamente o implícitamente de la interacción humana sin que esta implique coordinación para el logro de objetivos comunes. Ej.: familia,clubes, pandillas.
- Organización Informal: Se refiere a patrones de coordinación que surgen entre los miembros de una organización formal y que no están incluidos en el manual de roles o actividades.Ej.: trabajadores que fuera del trabajo se juntan a almorzar, a conversar, a jugar al futbol.

La organización es un plan de actividades humanas que no empieza a funcionar hasta que no se hayanreclutado las personas que van a desempeñar los diversos roles o las actividades previstas. Se debe enseñar al empleado las habilidades técnicas que necesita para desempeñar eficientemente su trabajo,entendiéndose a esto como entrenamiento.
Además se le debe enseñar como funcionar en la organización, cuantas y cuales son las normas y reglas de conducta y como comportarse con otros miembros de la...