SCRUM

 Scrum
Hay dos tipos de temas referentes a Scrum; Una es permitir que auto-organizados den resultados de alta calidad en untiempo corto; También es una parte de la mente, una manera de verlo, es liberándola creatividad al momento de mantenerse firme y apoyado en un principio fuerte, y duramente respetado, el 'Scrum' incluyecaractiristicas que son: Empirismo, emergencia, auto-organización, Priorización, y cambio organizacional. Las caracteristicas de estos terminos son:
Empirismo: Habla de que se debe hacer unainspeccion continua para hacer que el personal como los administradores tomen decisiones en un tiempo real, partiendo en datos reales, para así obtener una respuesta, y puedan contestar rápidamente acondiciones siempre cambiantes que
Se muestren en el ambiente.
Características:
Auto-Organización: Habla de la forma en como
El equipo crea el producto; A pequeños equipos
Se les da un podermultidisciplinario para que
Ellos mismos tomen decisiones importantes
Que sean para:
•Crear un producto de alta calidad.
•Manejar su proceso.

Es decir, aquellos que realizan el trabajo, son los
Únicos que puedenrealizarlo de buena manera.


Priorización: Es una característica simple en la cual
hay muchas ideas importantes, es allí donde Scrum
se encarga de seleccionar las cosas mas importantes
a realizarseprimero y hacerlas, para asi tomarse
Su tiempo para priorizar siendo muy esencial el éxito.


•Roles.
En el Scrum se encuentran tres tipos de roles que son:

Rol de producto: Es la persona que se encargade darle al cliente el producto que él quiere o le gusta, y dicho producto sea el acorde con lo que quiere el cliente.
Rol de desarrollo: Son quienes cubren las necesidades de presentar el productofinal, y si el equipo tiene dudas en cualquier cosa, llamar a un guía (experto) para orientarlos.

Rol de Scrum: El funcionamiento de Scrum labora por Scrum master, que es quien responde por
Todos...