Seguridad Ocupacional

Seguridad ocupacional
Seguridad ocupacional es la ciencia y el arte que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales y tensiones originados en el lugar de trabajo y que pueden causar accidentes, lesiones, perjuicios a la salud, integridad física y bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.
El objetivo de la seguridad ocupacional esprocurar que a lo largo de toda su vida de trabajo el personal se vea libre de cualquier daño e integridad física ocasionado por las sustancias que manipulan, los equipos, maquinarias o herramientas que utilizan, o por las condiciones en que desarrollan sus actividades. En igual forma, intenta garantizarles un ambiente agradable y exento de peligros.
Consecuencias de los accidentes ocupacionales• Lesiones y enfermedades de los trabajadores.
• Pérdida de jornadas de trabajo debido a incapacidad de los afectados.
• Daños a los equipos y maquinaria de trabajo.
Accidentes de trabajo
• Son todos aquellos hechos imprevistos que interrumpen el proceso normal de trabajo.
Causas de accidentes
• Condiciones inseguras.
• Acciones inseguras.
• Factores personales condicionantes.
Tipos deaccidentes
• Golpes.
• Caídas.
• Contacto con elementos cortantes.
• Contacto con cuerpos calientes o muy fríos.
• Electricidad.
• Productos cáusticos.
• Equipos y herramientas.
• Vehículos.
Prevención y control
La Organización Mundial de la Salud OMS distingue tres niveles:
1. Prevención primaria, dirigida a evitar los riesgos o la aparición de los daños (materialización de los riesgos)mediante el control eficaz de los riesgos que no pueden evitarse. Esta prevención, obviamente es la más eficaz, incluso, atendiendo a lo expuesto con anterioridad, es la más eficiente. A su vez puede implicar distintos tipos de acciones, que se describen a continuación por orden decreciente de eficacia:
• Prevención en el diseño. Absolutamente lo más eficaz. A la hora de la concepción y diseñode instalaciones, equipos, herramientas, centros y puestos de trabajo, procesos, métodos, organización del trabajo, etc. hay que tener en cuenta los principios de prevención, y en primer término, tratar de evitar los riesgos.
• Prevención en el origen. Se trata de evitar la aparición de riesgos como resultado de defectos en la fabricación, construcción, implantación e instalación, referido tanto aequipos, procesos, etc., como procedimientos, capacitación, etc., y, en los casos de riesgos inevitables, combatirlos en el origen o foco, mediante técnicas o medidas adecuadas, por ejemplo, mediante el aislamiento o enclaustramiento.
• Prevención en el medio de transmisión. Se trata de evitar la exposición al riesgo por interposición de barreras entre el origen y las personas, actuando sobre elmedio mismo absorbiendo o anulando el agente o situación de riesgo, e incluso, actuando sobre la misma organización del trabajo, por ejemplo, mediante el alejamiento o sistemas de alarma.
• Prevención sobre la propia persona. Mediante la utilización de medios de protección individual, la educación, la información, la formación, la vigilancia de la salud, la vacunación, la disminución del tiempode exposición, etc.

2. Prevención secundaria. Cuando ha comenzado el proceso de alteración de la salud, aunque no se manifieste de una manera clara; en general puede tratarse de una fase inicial, subclínica, muchas veces reversible. Las actuaciones preventivas en estos casos son principalmente la adecuada vigilancia de la salud para un diagnóstico precoz y un tratamiento eficaz.

3.Prevención terciaria. Hay que aplicarla cuando, existe una alteración patológica de la salud o durante la convalecencia de la enfermedad o posteriormente a la misma. Se trata de prevenir la reincidencia o las recaídas, o las posibles "complicaciones" o secuelas, mediante el adecuado tratamiento y rehabilitación, como principales medidas.
Beneficios de los programas de prevención y control
Evitan el...