Sociologia

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Alumna: Olympia Pérez Méndez
No. De Control: A 06121008
Lic. En Administración
Instituto Tecnológico de Morelia

Indice.

1. Unidad I
4. Introducción a la sociología
3. Conceptos de sociología
5. Sociología como ciencia
3. Antecedentes de la sociología como Ciencia
4. Objeto de estudio de laSociología
6. Métodos y técnicas de investigación de la Sociología
3. Métodos
4. Técnicas
7. Paradigmas sociológicos
3. Paradigma del conflicto
4. Paradigma funcionalista
5. Paradigma interaccionista simbólico
6. Paradigma evolucionista
7. Paradigma organicista
8. Aplicación de la sociología ala administración
3. La Sociología y su relación con otras ciencias sociales
4. La relación de la sociología con la administración
2. Unidad II
4. PRINCIPIOS DE LA SOCIALIZACION
3. Sociedad, estructura y cambio social
1. Procesos de socialización
2. Estratificación social
3. Movilidad social4. Cambio social
4. Roles y estatus
1. Concepto de roles
2. Clasificación de los roles
3. Concepto de estatus
4. Clasificación de estatus

5. Cultura
1. Concepto y clasificación de cultura
2. El hombre y la cultura
3. El grupo y la cultura4. La cultura como proceso dinámico
6. Elementos y niveles de la cultura
1. Niveles de la cultura
2. Elementos de la cultura: normas, principios, símbolos, costumbres
7. Tradiciones y valores
1. Identidad cultural
3. Unidad III
1. CONOCIMIENTO DE LOS GRUPOS
1. Tipología de los grupos1. Grupos primarios
2. Grupos secundarios
3. Grupos formales
4. Grupos informales
2. Dinámica de grupos y equipos de trabajo
1. Factores que determinan la dinámica grupal
2. Distintos roles grupales
3. Autoridad, poder y conflicto en los grupos
4. Unidad IV
1.CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
1. Estructura social
1. Definición de estructura social
2. Dimensiones de la estructura social
1. Familia
2. Empresa
3. Sindicato
4. Gobierno
5. Religión6. Educación
2. Tipos de organizaciones
1. Organización real: Organización formal y Organización e informal
2. Organizaciones primarias y organizaciones secundarias
3. Valor social y moral del trabajo
1. Relación Hombre- Trabajo- Tecnología
2. Nuevas concepciones del trabajo

5.Unidad V
1. LA SOCIEDAD Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE
1. Individuo y entorno
1. Importancia de la percepción Individual del entorno
2. Percepción social del entorno
3. Equilibrio individual y con el entorno
2. Los grupos y el entorno
1. Relaciones armoniosas
2. Relacionesempáticas
3. Relaciones grupales con el entorno
3. La organización y el entorno
1. La organización y el entorno
2. La organización y la responsabilidad social ( a nivel local, regional, nacional e internacional y en los aspectos Ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y gobierno)
4. El proceso de...