stop

Páginas: 12 (2840 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2013
Formación en Seguridad Comportamental
®

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RED DE CONTACTOS

por qué durante más de 30 años STOP™
sigue ayudando con éxito a los trabajadores
a desarrollar sus habilidades de observación
y comunicación.

cómo SafeStart® puede ayudar los trabajadores a
desarrollar sus capacidades en seguridad por medio
de la comprensión de cuatro estados y de los cuatro
errorescríticos que son causantes de la mayoría de las
lesiones/accidentes.

el contacto con otras organizaciones e
industrias es la oportunidad para descubrir
cómo trabajan en la prevención de riesgos
laborales dentro de sus lugares de trabajo.

STOP™ para Supervisión
Desde hace 30 años STOP™ para Supervisión ayuda a reducir los
accidentes desarrollando habilidades de observación y comunicación.Durante más de 30 años, cientos de empresas y organizaciones gubernamentales en todo el mundo
se han dado cuenta de los beneficios que aporta este programa, no sólo en términos humanos sino
también dentro de un retorno tangible.
STOP™ para Supervisión se basa en la idea de que los líderes
son responsables de la seguridad de sus empleados. Hacer
observaciones preventivas de seguridad yhablar de ésta
de una manera positiva evitará las lesiones, lo que permite
debates constructivos entre los empleados sobre las prácticas
de trabajo seguras e inseguras.

STOP™ para Supervisión se centra en:
• Observaciones de seguridad espontáneas y programadas
El programa está diseñado para permitir discusiones con la
gente sobre prácticas de trabajo seguras e inseguras. Los
participantesaplican sus nuevas habilidades en campo.
• Seguridad cada día y observación. Los participantes
trabajan en el desarrollo de su capacidad de observación
y habilidades de comunicación, haciendo de la seguridad
una parte de las operaciones habituales, no un acontecimiento
especial.
• Condiciones y acciones de las personas - seguras e
inseguras.
• Comunicación diaria sobre la seguridad no solodurante la observación.
• Un enfoque educativo que fomenta el pensamiento
y la reflexión.

“Creo que mi capacidad para tener
éxito como supervisor ha
mejorado gracias al uso de
STOP™ para Supervisión.”
George Ackley, Supervisor
Northwest Pipe Company

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STOP™ para Supervisión ayuda a los líderes a entender que la seguridad es
tan importante como la producción, los costes y otrostemas referentes al
crecimiento del negocio.

Los conceptos importantes de STOP™ para
Supervisión son:
• Todas las lesiones y enfermedades profesionales se
pueden prevenir. Este es un estado de ánimo - una
manera de abordar la seguridad - lo que significa que
siempre hay algo que se puede hacer para prevenir
lesiones.
• Los supervisores y jefes de equipo son responsables
de la seguridad desus empleados. La seguridad es
tan importante como la producción, los costes y otros
asuntos del negocio.
• Ver la seguridad. Se trata de estar tan en armonía con
la seguridad que una persona puede verla de forma
automática dondequiera que él o ella esté. También se
le llama “hacer de la seguridad una segunda naturaleza”,
esto refleja la manera como los empleados de DuPont
estánsensibilizados con la seguridad.

Llame al 900 981 969 o visite www.coastal.es para más informaciones

STOP™ para Todos
STOP™ para Todos se basa en la idea de que la seguridad es
responsabilidad de todos. Está diseñado para ayudar a los
participantes a examinar la seguridad de una manera nueva,
para que puedan ayudarse a sí mismos y a sus compañeros
de trabajo a estar libres de accidentes. Duranteel programa,
los participantes desarrollan su conciencia sobre la seguridad
y las habilidades de comunicación permitiéndoles hablar con
otros sobre todos los aspectos de la seguridad.
STOP™ para Todos está diseñado para todos los niveles de
empleados que necesitan observaciones preventivas de
seguridad y realizar observaciones formales punto a punto.

• Condiciones así como las...
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