TALLER CONCEPTOS BASICOS FINAL

TALLER CONCEPTOS BASICOS
SALUD OCUPACIONAL – SST


1. QUE ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, QUE LEGISLACION LO DEFINE?
El programa de salud ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tiene como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
Este programa lo desarrolla la empresa con laparticipación de los trabajadores. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Debe actualizarse como mínimo una vez al año, según se presenten cambios en factores de riesgo o en los procesos. Es una actividad que tiene tanta importancia como la gestión de calidad, la productividad y las finanzas de la empresa. Este está definido por Res 1016de 1989 Ley 1562 2012

2. QUE ES UN SG-SST, QUE EGISLACION LO DEFINE
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Este está definido por Dec 1443 de 2014 dec 1072 2015

3. CUALES SON LAS ACTIVIDADES QUE SE PUEDEN REALIZAR EN UNA EMPPRESA EN RELACION AL SST?

4. QUE ES SEGURIDAD INDUSTRIAL? MENCIONE 5 ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIIAL
La seguridad industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen porobjeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.
Inspeccionar lascondiciones del área de trabajo para verificar si son adecuadas o no.
Investiga las causas de enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo.
Inspecciona la existencia y condiciones de equipos de protección y seguridad necesarios para que el trabajador preste su labor con bajo nivel de riesgo.
Facilita la ubicación de extintores y otros equipos en aquellas dependencias que lo requieran.
Supervisa lacarga y descarga de sustancias o materiales inflamables.

5. ¿QUÉ ES HIGIENE INDUSTRIAL? MENCIONE 3 ACTIVIDADES DE HIGIENE INDUSTRIAL.
Es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con el y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores.
Reconoce los agentes del mediolaboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.
Capacita a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Mantener la salud de los trabajadores.


6. QUÉ ES MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO? MENCIONE 5 ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA.
Tiene como finalidad la promoción, prevención y control de lasalud frente a los factores ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico - fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
Realizar exámenes, clínicos para admisión, ubicación según aptitud, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones quealteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
Promover a participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
.Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigarlas las posibles...