TAREAS

Ref.: Confidencialidad
Estimado(a):
En su relación laboral con (BETTER LIGHT S. A. DE C. V.) se le ha proporcionado o se le proporcionará
información y documentación que tiene el carácter deconfidencial. Con este nos referimos a cualquier tema
relacionado con el trabajo e indicaciones que les sean asignadas, sean sus clientes, productos, procesos,
es decir, cualquier asunto relevante aestas asignaciones, es y será de carácter Confidencial, quedando
obligado a:
I.

Tomar todas las medidas necesarias para mantener en estricta confidencialidad la información.

II.

Abstenerse decopiar o divulgar la información.

III. Usar la Información Confidencial estrictamente para llevar a cabo las actividades que se le
encomienden en relación con sus funciones.
IV. Abstenerse departicipar en la revisión de cualquier asunto que sea turnado a su atención o del
que tenga conocimiento, en el que tenga algún interés relacionado con el mismo, sea de forma
directa o indirecta, por laintervención o en representación de algún inversionista, accionista, socio,
empleado, asesor, pariente por consanguinidad, afinidad o parentesco y, en general, con personas
con las que mantengavínculos laborales, personales o de negocios.
V.

Informar por escrito y sin demora alguna a su jefe inmediato y a los coordinadores, supervisores
y/o directores asignados del área de cualquiersituación relacionada con los puntos anteriores o la
violación a una o varias de las obligaciones antes detalladas de las que tenga conocimiento por
cualquier medio.

Le recordamos que aún y cuando lainformación pueda o no tener el carácter de evento relevante y se haya o
no optado por diferir su divulgación, las políticas de divulgación prohíben cualquier divulgación no autorizada
por ladirección de (BETTER LIGHT, S.A. DE C.V.), por la que las obligaciones que asume por este medio son
de conformidad y sin prejuicio del cumplimiento de las Políticas de (BETTER LIGHT, S.A. DE C.V. ).
Es...