Teorias t y f

Int. a la Administración
Memoria de la clase impartida por la Lic. en Psicología Ofelia Velasco Rihan
Temario
UNIDAD I
Naturaleza y origen de la administración
Definición y funciones de la administración
Antecedentes de la administración
Antecedentes de la administración en México
La nueva administración para las organizaciones mexicanas
UNIDADII
Teorías de la administración
Enfoque clásico
-Teoría científica
-Teoría clásica
Enfoque conductual
-Teoría de las relaciones humanas
-Teoría de las repercusiones
-Teoría del comprotamiento humano en la organización
-Teoría del desarrolloorganizacional
Enfoque estructuralista
-Teoría burocrática
-Teoría estructuralista
-Teoría neoclásica
Enfoque de sistemas
-Teoría matemática
-Teoría de sistemas
Enfoque de contingencias
-Teoría de contingenciasEnfoque de cálidad
-Teoría de cálidad
-Benchmarking
-Reingeniería
-Administración participativa
UNIDAD III
Proceso Administrativo
El proceso administrativo
Planeación
Organización
Dirección
Control
UNIDAD IV
Areas funcionalesde la empresa
Administración de la empresa
Administración de operaciones
Administración de recursos humanos
Contabilidad y Administración financiera
UNIDAD V
La empresa y los negocios internacionales
Concepto
Importancia de la comercialización internacional
Participación de los negocios en el comerciointernacional
Organizaciones internacionales
La balanza comercial y de pago
UNIDAD VI
La responsabilidad social y ética empresarial
Concepto de responsabilidad social
Fundamentos de la responsabilidad social
Areas de responsabilidad social
Etica y la práctica cotidiana
I Naturaleza y Origen de la Administración
Paracomenzar a estudiar la administración es necesario, primero que nada, establecer una definición de esta; para esto existen dos tipos de definiciones
ETIMOLOGICA:
Ad: Hacia, dirección
Minister: Subordinación, obediencia
Podemos etimológicamente definir a la administración como: Aquel o aquellos que realizan un trabajo bajo la dirección (o subordinación) de otros. En este concepto encontramos quesiempre habrá alguien marcando el camino a seguir, y otro que la seguirá u obedecerá.
CONCEPTUALES:
Según Stephen Robbins
"La administración es el proceso de llevar a cabo actividades eficientemente con personas y por medio de ellas".
Dentro de la anterior definición encontramos a la vez otros conceptos que es necesario definir : Proceso y Eficiencia.
Un proceso se compone de distintos pasos quedebemos seguir. La administración es un proceso que se compone de cuatro etapas fundamentales, que son: La Planeación, organización, dirección y el control; donde cada una de estas actividades implica el desarrollo de subprocesos.
Ahora debemos establecer la diferencia entre dos términos que a menudo son utilizados indistintamente: Eficacia y Eficiencia. Eficacia es simplemente el hecho de lograrun objetivo previsto, mientras que la Eficiencia se trata de alcanzar el objetivo con el menor costo, rápido, bien hecho y el menor esfuerzo posible. Para ser productivo se necesita ser eficiente.
Dentro de las organizaciones podemos encontrar dos tipos de personas: administradores(nivel institucional, nivel medio gerencial y nivel técnico operativo ó de primera línea) y administrados. Donde...