tipos de abuso
TRABAJO
La noción de abuso puede aplicarse de distintas maneras paraformar diversos conceptos. Un abuso de autoridad, por ejemplo, es aquél que comete un superior cuando se excede en el ejercicio de atribuciones frente a un subordinado, generalmente humillándolo yforzándolo a realizar tareas que no forman parte de sus obligaciones, o bien a trabajar más horas de las pactadas sin aumentar su remuneración.
El abuso de fuerza acontece cuando una fuerza deseguridad, como la policía, ataca violentamente a un civil, haya sido provocado o no, ya que de ninguna manera puede justificarse la violencia contra el pueblo por parte de quien promete protegerlo; es muycomún presenciar este tipo de abuso durante el transcurso de una manifestación pública. Este término está vinculado al abuso de superioridad.
El abuso de confianza, por otra parte, supone una infidelidadque realiza alguien contra una persona que, por descuido, inexperiencia o cariño, le ha dado un espacio en su vida. Si bien el concepto comparte el término “abuso”, resulta uno de los menos graves,dado que en general acarrea un uso desmedido de objetos prestados, o repetidas faltas de respeto tales como visitas sin haber recibido invitación y en horarios complicados.
El abuso de derecho es elejercicio de un derecho que se realiza en sentido contrario a su propia finalidad y que acarrea un perjuicio ajeno.
Cuando, en el derecho de la competencia, una empresa o un grupo de empresasaprovecha su situación de ventaja en perjuicio de los competidores o de los usuarios, se habla de abuso de posición dominante.
El concepto de abuso sexual representa a la vez uno de los delitos más comunesy más ignorados. Las grandes culpables de dicha contradicción conforman un peligroso conjunto de actitudes humanas: la negligencia ,la negación y la vergüenza. Las primeras dos suelen atribuirse a...
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