Tipos de organigrama
Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
Mixto: Es una combinación entre elhorizontal y el vertical.
Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
Escalar: Se usan sangrías paraseñalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad eltabular no.
ORGANIGRAMA MIXTO
[pic]
1. Las líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica.2. Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan especialización y correlación.
3. Cuando la línea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro indicamando.
4. Cuando la línea llena se coloca a los lados de la figura geométrica indica relación de apoyo.
ORGANIGRAMA GENERAL
Contienen información representativa de una organización hastadeterminado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelenhacerlo hasta el nivel de departamento u oficina
[pic]
ORGANIGRAMA VERTICAL
En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados aaquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a lospuestos que dependen de él y así sucesivamente.
[pic]
ORGANIGRAMA CIRCULAR
Se compone de círculos y los niveles de autoridad parten desde el centro, colocándose a su alrededor los demás...
Regístrate para leer el documento completo.