Trabajo De Silvicultura

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Sectores

Trabajo productivo y
seguro en silvicultura
La silvicultura brinda productos valiosos, mientras que
establece, regenera, administra y protege selvas y
bosques. La ruptura del ciclo de baja productividad,
salarios bajos, altos índices de accidentes y alta
rotación laboral que caracteriza a la silvicultura,
demanda una mejora en la calificación y en el diálogosocial.

Hechos y cifras
< El sector forestal emplea 13.7 millones de
trabajadores formales, cerca de uno por ciento del
empleo mundial total, a pesar de que su fuerza de
trabajo es probablemente mayor debido a la
diseminación de la informalidad, principalmente en
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los países en desarrollo. Más del 60 por ciento del
empleo silvicultor total se concentra en 10 países.
China, con 3.5 millones de puestosde trabajo
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formales en el sector, responde por el 26 por ciento.
< La silvicultura comercial representa cerca del 0.4 por
ciento del PIB mundial, pero el valor de los productos
y servicios no comerciales brindados por bosques y
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selvas podría exceder la producción comercial.
< La silvicultura se está expandiendo en América Latina
y Asia, mientras ha ido disminuyendo en Europa y
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América delNorte.
< Se estima que los trabajadores informales representan
66 y 72 por ciento del empleo informal en la
silvicultura, dependiendo de las definiciones utilizadas
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y la información disponible.
< La madera es el producto forestal más importante, con
3.5 mil millones de metros cúbicos cosechados
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anualmente.
< Las mujeres están fuertemente subrepresentadas en la
administración y toma de decisiones.Ellas tienden a
estar condenadas a una situación de inferioridad y a
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un trabajo mal remunerado.

Por qué es necesario actuar
< Los bosques y selvas son una fuente importante de energía y
sustento para las comunidades locales. Brindan alimentos,
medicina y materiales para producir energía y refugios.
También ofrecen puestos de trabajo en la tala y conservación
de árboles, y apoyan sectoresimportantes como el agrícola y
el procesamiento maderero.
< Las florestas brindan servicios ambientales indispensables,
incluyendo fuentes y captaciones de agua. También permiten
el equilibrio hidrológico, la protección del suelo y el reciclaje
de los gases atmosféricos.
< El trabajo silvicultor sostenible ofrece una oportunidad para la
protección de lugares y paisajes de alto valor cultural,espiritual, turístico y recreacional.
< La silvicultura tiene un potencial considerable para generar
empleos verdes, especialmente a través de actividades como
forestación, agro silvicultura y gestión sostenible de bosques y
selvas.
< Los debates sobre bosques y selvas tienden a enfocarse en
conceptos como biodiversidad y asuntos ecológicos, pero
dejan de lado la dimensión humana, a saber, la función delos
bosques para las comunidades, así como el papel y las
condiciones de los trabajadores forestales.
< La silvicultura se caracteriza por un alto grado de
informalidad, vinculado especialmente a la expansión de la
tala de árboles ilegal (que es también la principal causa de
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deforestación). El trabajo informal usualmente implica malas
condiciones laborales, que incluyen baja remuneración, falta
9de seguridad laboral y de protección a la salud y seguridad.

© FAO/T. Frisk

< Los lugares de trabajo son normalmente temporales y
dispersos. El movimiento continuo de las instalaciones hace
más difíciles el establecimiento de normas y estándares y la
evaluación de las condiciones laborales.
< La diseminación de la informalidad y la dispersión de los
lugares de trabajo hace que la inspecciónlaboral sea
particularmente difícil.
< La silvicultura en general y la tala de árboles en particular
siguen siendo algunas de las ocupaciones más peligrosas. Los
accidentes son normalmente causados por una mala
organización y supervisión, por herramientas y equipos
inadecuados, planificación insuficiente y falta de
competencias o baja calificación entre los trabajadores,
supervisores y gerentes.
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