TRABAJO DE TIPOS DE REUNION TY

Reunión: se llama reunión cuando un grupo de dos o más personas se encuentran en determinado lugar para discutir uno o varios temas particulares.
Las reuniones pueden llevarse a cabo de manera planificada o no, como puede ser también informal o formal todo depende del contexto donde se de dicha situación. Puede ser informativa generar ideas, entretenimiento, etc...
Tipos de reunión:
Reunióninformal: Todo tipo de encuentro casual o premeditado, con fines de entretenimiento, como una cena con amigos, ir al cine, eventos deportivos, fiestas, etc. Son los más comunes ya que se encuentran presentes en casi todas las actividades.

Reunión formal: Estas son utilizadas principalmente en empresas y organizaciones. Tienen diferentes fines pero su función principal es promover al trabajador yconseguir una actividad de mejor calidad.

Reunión informativa: Sirve para aclarar determinadas situaciones, decisiones, ideas, etc.


Reunión consultiva: Su función es estimular la creatividad de sus participantes ya que promueve la actividad mediante consultas, preguntas, dudas de los mismos. También suelen utilizarse para proponer una nueva actividad y estudiar la reacción de los participantes,escuchar y diagnosticar problemas, proponer soluciones etc.

Reunión para provocar acción: Es muy utilizada en las empresas y es de carácter formal. Los participantes de esta reunión son incentivados para que actúen de una manera determinada deseada por sus supervisores o personal de jerarquía más elevada.


Reunión de revisión: Su función principal es analizar y sacar conclusiones de algunaactividad anteriormente propuesta.

Reuniones de negociación: Las empresas utilizan este tipo de reuniones con el objetivo de alcanzar una meta en particular. Suelen utilizarse para mantener algún tipo de negocio con otra organización, tomar decisiones sobre algún tipo de problemas, diagnósticos determinados, fijación de aumento de sueldo, de personal, etc.
Reunión mixta: Se utilizan e todos los nivelesde la empresa. Sus principales funciones son una combinación de las funciones de las demás reuniones como por ejemplo; dar a conocer un problema, diagnosticarlo y conseguir una solución, dar un anuncio y evaluar las reacciones, proponer una dinámica de trabajo etc.

Reuniones decisorias: Son aquellas que tienen como objetivo la toma de decisiones entre todos. E s conveniente que una decisión hayasido discutida y debatida con anterioridad y no se tome precipitadamente. Debe ir con propuestas, y la decisión debe venir consensuada por los equipos o las comisiones a las que se ha encargado el estudio del problema o de la situación planteada.
Por el número de miembros participantes:
Reuniones de grupos pequeños ( de 3 a 7 miembros)
Estas reuniones son ideales para lograr un trabajo eficaz enellas se pueden tomar decisiones y lograr que todas las personas participen se impliquen y colaboren.
Estas reuniones son propias de equipos directivos, equipos docentes, departamento o seminario etc. La duración de las reuniones pueden estar entre 45 minutos o menos y una hora y media.

Reuniones de grupo mediano (8 a 20 miembros)
Estas reuniones son útiles para informar, consultar y debatirsituaciones o problemas.
Es el grupo ideal para la formación sobre todo cuando el objetivo que se persigue es el cambio de actitudes y la formación de opiniones.
Nunca son aconsejables para tomar decisiones y llegar a acuerdo, ya que para este se necesita mucho tiempo en estos casos la acción de los grupos es lenta y se precisa de un líder con gran influencia en el grupo.
La duración idónea de estasreuniones esta entre una hora y hora y media efectivas.

Gran grupo (20 a 40 miembros)
Estas reuniones son propias de centros escolares o centros con muchos miembros.
El objetivo que se persigue es la información, puesta en común y el ratificar o aprobar decisiones o acuerdos que han sido consensuados previamente.
La duración adecuada esta entre una hora y una hora y media.
Si todas las reuniones...