Trabajo Final de Adm

Universidad del caribe

Asignatura:
Administración II
Integrante:
Juan Alberto Linares
Matricula:
2015-1041
Profesora:
Julia surcar
Trabajo:
Cultura de una organización
Fecha:
19/dic/2015Introducción

Este trabajo trata de la cultura de una organización, como son sus valores, creencias y como nos familiarizamos con ella en nuestro trabajo. Sus símbolos como lo usan, su historia y comolo vemos a diario en el lugar que desempeñamos, cuales formas utilizan los símbolos para que llegue y se pueda comunicar. También veremos como la innovación y la creatividad afecta una cultura de unaorganización. Son 3 preguntas las cuales son muy bien formuladas. Ahora veremos las preguntas y sus respectivas respuestas que un servidor respondió.

Veamos…



Preguntas:

1. Describa la cultura deuna organización con la que este familiarizado. Puede ser una en la que trabaje actualmente, en la que haya trabajado o en la que trabaje un familiar o amigo suyo. ¿Cuáles valores, creencias,historias y símbolos son importantes para empleados de la organización?
1. En la cultura que me familiarizo es la de mi trabajo que es laboratorio referencia, lo cual en particular entiendo que las formas enque la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general. Además el grado en que se permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, eldesarrollo de nuevas ideas, y la expresión personal. Y también cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía la fuerza del compromiso de los empleados hacia losobjetivos colectivos. Con la misión de la empresa laboratorio es compromiso ineludible y constante cumplir con los clientes, empleados y la comunidad lo cual le aseguran un servicio de alta calidad y con unalto sistema de calidad. Para nosotros los empleados pues se preocupan mucho con relación al ambiente en que estamos, de esa forma sentirnos satisfechos con la compañía. Con relación a la visión...