TRANSFORMACION DE EMPRESAS




TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES

ASESOR METODOLÓGICO:
ROCIO TOVAR PAUCAR
AUTORES:
RUÍZ ZAMORA, DIANA
TAPIA PALOMINO, YRMA
PEREZ MACHAHUAY, ROXANA
REGALADO DÍAZ, ALEXANDER
HINOSTROZA TORRES, LISBETH
SICHA JANAMPA, DAVID
ARIAS SOLIS, NATHALYA
NAVARRO REMUZGO, MARÍA


ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL
NEGOCIOS INTERNACIONALES
CICLO II



DEDICATORIA

Ésta investigación estádirigida a los estudiantes de negocios internacionales (futuros asesores y/o administradores); así como también a los asiduos lectores sobre temas relacionados con la legislación del comercio.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES
1.1 DEFINICIÓN DE TRANSFORMACIÓN
1.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES
1.2.1 Sociedad Anónima, clases
1.2.2 Sociedad Comercial deResponsabilidad Limitada
1.2.3 Sociedad Colectiva
1.2.4 Sociedad en Comandita, Clases
1.2.5 Sociedades Civiles, Clases

CAPÍTULO II: LA TRANSFORMACIÓN EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
2.1 Cambio en la responsabilidad de los socios
2.2 Transformación de personas jurídicas distintas a la sociedad
2.3 Transformación que supone la aceptación por los socios de responsabilidad ilimitada por las deudas sociales.2.4 Otros artículos relacionados
2.5 Causas de la transfomación
2.6 Efectos de la transformación
2.7 Requisitos para la transformación
CAPÍTULO III: CASOS DE EMPRESAS PERUANAS QUE HAN REALIZADO LA TRANSFORMACIÓN
3.1 Finalidad y evolución










INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación está enfocado en explicar la transformación de las sociedades, y lagama de oportunidades que ésta puede representar para una empresa en determinadas circunstancias. Pero la decisión de ejecutar este cambio dependerá de los intereses que los socios y/o accionistas de dichas organizaciones, contempladas dentro del marco de la LGS, pretendan llevar a cabo. Este acto puede corresponder a diversos factores como puede ser el deseo de ampliar el giro del negocio, abarcarun mayor mercado potencial, etc.

Asimismo, El texto de La Ley General de Sociedades, publicada el 9 de diciembre de 1997 y vigente desde el primero de enero de 1998 hasta la actualidad, incluye dentro del concepto de transformación modelos distintos a la sociedad, además de considerar de manera implícita que las personas sin fines de lucro también pueden ser objetos de transformación. Noobstante, este proceso, demanda el cumplimiento de ciertas pautas y lineamientos para su materialización tales como trámites fiscales, jurídicos; y/o contables.

Esperamos que la información vertida en el presente sea de su agrado y útil para fines académicos y comerciales.












CAPÍTULO I

TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES

1.1.DEFINICIÓN.-
Es un proceso de cambio queexperimenta una organización, que no representa la disolución, ni la desaparición de la personalidad jurídica de la sociedad; sino la subsistencia de la misma, pero bajo una nueva modalidad, la cual no modifica la participación de los socios en el capital.

Según el boletín legal sobre Derecho Corporativo PERÚ (2012), señala que la transformación es un fenómeno propio de la estructura interna de unasociedad y se diferencia de la fusión o de las otras formas de organización, en que la transformación no genera un cambio fundamental de la empresa misma.
En la fusión, por ejemplo, dos empresas autónomas se unen, tanto jurídica como patrimonialmente, en una sola. En la escisión, un bloque patrimonial, normalmente compuesto por una unidad de producción o negocio, se segrega de la sociedad paraformar una nueva o integrar a otra ya preexistente.

Además añade que es un proceso de reorganización societaria. Porque, la transformación supone una manera distinta de organizar a una sociedad. Así además la concibe la LGS, que incluye a la transformación dentro de un Título de la Sección Segunda del Libro Cuarto de la LGS, denominado “Reorganización de Sociedades”.

La Sociedad puede...