tres situaciones que entorpecen la comunicacion

TRES SITUACIONES QUE ENTORPECEN LA COMUNICACIÓN
EN LAS RELACIONES HUMANAS
(HAMBITO LABORAL)
La comunicación en el medio laboral es diferente a la interpersonal. El objetivo es
comunicar paraorganizarnos con la finalidad de producir, más y mejor a través de consenso. Una de las situaciones comunicacionales más difíciles se presenta cuando teniendo
claro un objetivo, no nos ponemos de acuerdosobre el camino a seguir para conseguirlo.¿Por qué no nos ponemos de acuerdo? ¿Por qué cada uno piensa que tiene la razón o que
sabe más que otro?, ¿qué hacer en esos casos?
Empezar por analizarlas respuestas, ponernos de acuerdo en las coincidencias y discutir
las disidencias. A la mayoría nos gusta vivir en grupo, no aislados, así que debemos estar
de acuerdo, aún a costa de ceder mucho opoco, según el caso, pero ceder. Si nos gusta
vivir en grupo, no hay de otra, tenemos que ceder. ¿Ante quién y cómo? Ante todos si
estamos en minoría y ante pocos si estamos en mayoría. No queremosprovocar divisiones, dividida la organización deja de serlo.
Para evitar situaciones de conflicto en el trabajo te recomiendo evites los siguientes
puntos:

OCULTAR LA VERDAD.

Por dura queparezca en una organización – institución a sus miembros, en
muchos casos resulta contraproducente. Obliga a quienes escuchan mentiras o
verdades a medias a seguir buscando, sobre todo si los miembrosde las organizaciones son personas preparadas, que no se creen cualquier historia.

EL CHISME.

Lo menos que produce es división. Se debe “idealmente” encontrar la fuente, si
no, estar siempreprevenidos es un ataque directo a la organización de la organización. Si no logramos ponernos de acuerdo, lo que se afecta directamente es la
producción ya sea de bienes o servicios, según sea elcaso. Además de enturbiar
el “clima laboral”, los miembros de la organización empiezan a formar grupos que
no cooperan con otros.

MEJOR MALAS NOTICIAS QUE MENTIRAS.

Los seres humanos estamos...