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14/01/2013

La adminitración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, conel fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La administración puede ser concebida como una ciencia esto es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal, que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento,evolución, crecimiento y conducta. La ciencia investiga y busca comprensión, nutriéndose de hipótesis, teorías, leyes, modelos y postulados. Aplica el método científico; no crea las cosas sino que brinda el conocimiento y explicación de ellas.
Se dice que administrar es un arte, porque la acción ejercida para mejorar la situación de cualquier organización requiere creatividad y talento en elplanteamiento de soluciones factibles.
La ética profesional consiste en la búsqueda, la invención y la aplicación de principios y valores. Tales principios deben formar parte de la ética universal, la que ha sido definida como ciencia del hombre.Características que debe tener un profesional para actuar con Ética Profesional:
JUSTICIA:Es la virtud del orden o medida en relación con los otros.
VERACIDAD: Se funda en la verdad, y es lo que la inteligencia siempre debe buscar para no caer en el error, en el engaño o en el delito.
FIDELIDAD A LA PALABRA DADA: El respeto a la palabra dada es considerado en la vida profesional unpilar sobre el que se construye cualquier relación profesional. Dar a los otros lo que se le debe y en concreto, cumplir con conveniente exactitud cuánto ha sido prometido. Ser fiel es una particular forma de ser justo.
FORTALEZA PROFESIONAL: Es propio del profesional prudente reflexionar sobre la causa por la que trabaja y gasta energías intelectuales, tiempo y dinero, pero el resistircon firmeza y arriesgarse a fin de conseguir lo que se considera una doble meta. Los distintos aspectos de la prudencia son tres: *Optimizar el pasado: loque significa que hay que consultar y saber dónde puede obtenerse la mejor consulta. * Diagnosticar el presente: lo que exige: 1° saber mirar al rededor, 2° saber cómo están ocurriendo las cosas y 3° tener la capacidad de llegar aconclusiones. * Prevenir el futuro: en la práctica la previsión del futuro es incompleta y en teoría es imposible. Al prevenir el futuro lo que se hace es que el riesgo apueste por la solución que se ve con más perspectivas de realización.
HUMILDAD PROFESIONAL: La humildad es uno de los fundamentos básicos de la vida profesional, ya queella reclama al hombre el reconocimiento de las propias limitaciones, pero también que exige uno se estime por lo que realmente es, sin necesidad de desvalorar la propia personalidad o el propio prestigio profesional, esto exige a cada profesional a observarse a sí mismo, a su propia condición profesional, las circunstancias de su profesión, de tal manera que domine el deseo desmesurado y...