Ética Administrativa

Ética administrativa y responsabilidad social
Para comprender mejor el tema de ética administrativa es necesario conocer que es la ética, lo cual es un poco difícil definir ya que es aspecto propiode cada persona, por ejemplo (Robbins & Coulter, 2005)lo define como: “las reglas y principios que definen la conducta correcta o incorrecta”, por otra parte (Daft & Marcic, 2006), definenética como: “principios y valores morales que gobiernan el comportamiento de una persona o de un grupo de personas respecto a lo que es bueno y lo que es malo”
Como bien lo dicen los autores mencionadosanteriormente la ética se puede definir claramente como el conjunto de principios y valores morales que rigen el comportamiento de una o varias personas. Generalmente la tica establece las normasdentro de una organización además de en la toma de decisiones. Estas nomas generalmente se basan en los valores internos de la organización y determinan a las decisiones correspondientes a responsabilidadsocial en lo externo de la organización.
Para comprender mejor la ética, se puede comparar con el comportamiento regido por la ley y el comportamiento del libre albedrio. “En el comportamientoregido por la ley, los valores y las normas se incorporan dentro del sistema legal” (Daft & Marcic, 2006), esto significa que en este aspecto las leyes son las que disponen el comportamiento de laspersonas y de las organizaciones, como por ejemplo el pago de los impuestos. Mientras el libre albedrio “pertenece a un comportamiento en el cual las leyes no tienen nada que decir y respecto del cualun individuo u organización disfruta de una libertad completa” (Daft & Marcic, 2006), esto quiere decir que las personas u organizaciones son libres de realizar lo que ellos deseen.
La ética sepuede ubicar entre estos dos comportamientos, en la ética no hay leyes, pero si se tienen normas de conducta, las cuales se basan en “principios y valores compartidos acerca de la conducta moral...