Ética interna en las Organizaciones Lucrativas

Resumen
En la lectura acerca de la Ética interna en las Organizaciones Lucrativas, se trata de explicar la importancia de desarrollar una ética empresarial como la clave para él éxito. Para ello seindica que es necesario partir de la comprensión de los procesos de toma de decisiones como procesos de elección e involucrar a toda la organización en una reflexión ética acerca de los principios yvalores que motivan las políticas y propuestas de acción. Se proponen estrategias mediante el silogismo tradicional o el modelo argumentativo, cuyo fin es aumentar la comprensión de los procesos detoma de decisiones, haciendo que cada miembro de la organización analice ideas distintas utilizando el desacuerdo para abordar dichas diferencias. También se dan pautas para la interpretación de loshechos desde perspectivas éticas que analizan el propósito, las consecuencias, los principios y valores que subyacen en las acciones. Explica que el poder de la comunicación y la utilización del lenguajeson recursos de una organización responsable para propiciar mediante el diálogo acuerdos lógicos con la participación de todos los miembros; así mismo la importancia de mantener programas decapacitación y entrenamiento para la toma de decisiones. Se hace énfasis en que una organización debe desarrollar una ética interna que le sirva de base para sus relaciones mercantiles con el exterior, peroque aquella no caiga en lo que se conoce como la doble moral, entendida como el engaño donde se actúa en dependencia de la conveniencia individual, siendo un problema en el desarrollo y orientación dela persona en la sociedad. Finalmente, se propone que las organizaciones con fines de lucro tienen una responsabilidad tanto ética y moral como social de crear en ellas elementos fundamentales de laVerdad, Abundancia, Bien y Belleza, fomentando además la interacción que disminuye los conflictos y aumenta la cooperación, en beneficio del desarrollo y crecimiento organizacional.

ENSAYO
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