Ética Y Responsabilidad Social Empresarial

Ética y responsabilidad Social empresarial

" .La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en su actuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que han sido conceptualizadas por sus creadores.
 
La ética viene desde los tiempos de Homero quien la define como el espacio donde se concentra la vida y en donde se distingue elproceder del hombre y las bestias, es decir, es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
 
Desde el punto de vista de las organizaciones, la ética tiene que ver con la axiología, o sea con los valores que son reflejados en la cultura empresarial como normas y principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armonía con la sociedad para permitir una mejor adaptación a todos losentornos en pro de respetar los derechos de la sociedad y los valores que ésta comparte

"La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente en el habla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada.Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la corporación, en la que se comprometen a seguir sus negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad. Pero, por el otro lado, la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el unosobre el otro, sino que ambos coexisten







La importancia de la Ética Empresarial
La ética corresponde a las necesidades humanas básicas. La mayoría de la gente desea ser ético, no solamente en sus vidas privadas sino también en sus intereses de negocios. Ellos desean ser parte de la organización  empresarial porque ellos perciben su propósito y que la actividad que realizan es beneficiosa para lasociedad. Las necesidades éticas básicas son probablemente una de las razones más convincentes en cuanto a los intereses éticos de la parte de la organización empresarial.
? Credibilidad entre el público:
La ética crea credibilidad ante el público. Una compañía que el público la percibe como social y éticamente preocupada por estos, será honrada y respetada, aún por aquellos que no tienenun conocimiento íntimo del trabajo que la compañía lleva a cabo. El ganarse la confianza de la comunidad es vital para el sector empresarial. La opinión del público es la fuerza más poderosa en una sociedad democrática. Es una manera de lograr estándares más altos en el comportamiento ético.
? Credibilidad con los empleados:
La ética provee de un lenguaje común para encaminar el liderato de una compañía ysu gente. La ética cuando es percibida por sus empleados como genuina, crea objetivos comunes, valores, y lenguaje. La gerencia tiene credibilidad con sus empleados porque ésta disfruta igualmente con el público al cual le sirve. Esto crea armonía y unidad entre los empleados.
? Mejores tomas de decisiones:
Sostienen V. Balachandran y V. Chandrasekaran (47-48), que la ética ayuda en unamejor toma de decisiones. Las decisiones éticas hechas por la empresa siempre serán en el interés de los accionistas y colaboradores, el público, y sus empleados. Esto se debe a que el respeto por la ética forzará a la gerencia a considerar todos los aspectos de una cuestión, ya sea económica, social o ética.
Félix Socorro plantea en su artículo, que es necesario aclarar, en primer lugar, que lasorganizaciones empresariales no surgen como consecuencia de la generación espontánea. Estas son creadas, según Félix Socorro, con una finalidad y un propósito y, al instituirse, las 


Bibliografía
Referencias de Libros:
•Balachandran V. and Chandrasekaran V.( 2011). Corporate Governance, Ethics and Social Responsibility. New Delhi, India: PHI Learning Pvt. Ltd.
•Camejo, Armando J.(2010).Ética y...