Etica y Responsabilidad Social Empresarial

Si la ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social se preocupa por las  consecuencias que esas actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular. La organización tiene la obligación de actuar responsablemente, aunque  Friedman, en Capitalismo y  Libertad, asegurase que su única responsabilidad era maximizarel bº.  Dricker, en los 80, empezó a abogar por la responsabilidad social de la empresa: en el enfoque socioeconómico, los administradores siguen buscando maximizar el bº pero a largo plazo (transformar los problemas y necesidades sociales en oportunidades de negocio rentables), tratando de lograr que para la empresa sea  rentable solucionar problemas sociales.  Pava y Krausz establecen 4criterios para determinar la legitimidad de la responsabilidad social: grado de conocimiento del problema, nivel de responsabilidad directa de la  empresa, grado de consenso de todos los grupos sociales y relación con el resultado económico, pero en la práctica difícilmente se dan todos a la vez.  Los defensores de la responsabilidad social  sostienen que el  mercado valora a la empresa responsable y, alargo plazo, las acciones aumentan de valor. Conviene recordar, sin embargo, que sin bº no se puede  ser socialmente responsable. 
ÉTICA: PRINCIPIOS ÉTICOS

La ética económica debe dirigir la razón de las personas que integran la organización, para señalar los objetivos que son preferibles por su dimensión moral.
Se engloban en 3 teorías fundamentales:
-  Consecuencia lista
-  Normativa-  Del deber ser
La ética, en tanto que ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios universales sobre la moralidad o eticidad de los actos humanos. Los empresarios deben  promocionar la ética de la empresa desde una autorregulación no corporativista, abierta tanto a la crítica interna como externa. En este contexto, la opinión pública crítica juega unpapel indispensable.
FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.
INTRODUCCIÓN.
Los motivos fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética son: 
1 – Pérdida de la credibilidad depositada en las empresas (tendencia al despido, especulación financiera, seguridad o calidad de los productos., veracidad de la publicidad).
2 – Insuficiencia del derecho. 
3 – Protagonismo creciente dela empresa en el desarrollo, no sólo económico sino social (protección del medio ambiente).
4 – Necesidad creciente de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de  sus miembros.
RAZONES PARA LA ÉTICA.
Ser ético es tan importante como ser rentable. Las razones para que una empresa sea ética pertenecen a dos categorías:
1 – Razones abstractas y personales. 
2 –Razones económicas:   - Reforzar imagen externa
- Relaciones más armónicas (clientes., proveedores, empleados) y consiguiente reducción de costes.
- Calidad final del producto.
- La organización con personas íntegras tiene un importante activo. 
- El prestigio hace que disminuyan los problemas, lo que disminuye costes.
- Los valores éticos del equipo directivo favorecen su liderazgonatural. 
- El ambiente de trabajo mejora. 
Una conducta ética permite hacer frente a un entorno difícil, reduciendo los costes de coordinación y, por tanto, puede convertirse en  una ventaja competitiva pero no parece que exista una relación causal perfecta entre comportamiento ético y bº económico. 

ÉTICA Y Bº EMPRESARIAL.
Respecto al bº, se dan 2 posturas diferenciadas: se le considera unamagnitud económica que hay que  maximizar o bien se considera que también es importante la forma de obtenerlo. La empresa y la sociedad interactúan. Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los...