“Costeo, control y Tratamiento Contable de la Mano de obra directa, y mano de Obra Indirecta e indirectos de la Mano de Obra”

1.-Mano de Obra Directa. Los salarios que se pagan a las personas que participen directamente en la transformación de la materia prima, el producto terminado y que se pueden identificar en segundoelemento del Costo de Producción.
2.-Mano de Obra Indirecta. Los sueldos y Salarios que se pagan al personal de apoyo como por ejemplo: Funcionarios de la fábrica, supervisores, personal del almacén demateriales, personal de mantenimiento, etc. Y que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con la elaboración de partidos específicos de productos y se acumulan dentro de los cargosindirectos.
3.- ¿Qué se entiende por Mano de Obra? Es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de Fabricación de materiales primas en producto terminados, los sueldos y salarios y prestaciones alpersonal de la fábrica que paga la empresa así como todas las obligaciones que den lugar son el Costo de Mano de Obra.
4.-Contrato de Trabajo. Es el acuerdo de voluntades donde se establece lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo, así como las remuneraciones.
5.-El Contrato de Trabajo se Divide en:
a) Contrato Colectivo de Trabajo
b) Contrato Individual de Trabajo
6.-ContratoColectivo de Trabajo. Es aquel convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajo y uno o varios sindicatos de patrones, con el objetivo de establecer las condiciones según las cuales debepresentarse el trabajo en una empresa.
7.-Contrato individual de Trabajo. Es aquel que se celebra directamente entre patrón y el trabajador, en el que se establecerá las condiciones para ambas partes.8.-En los Contratos Colectivos existe una variante que se conoce como Contrato Ley.
9.-Contrato Ley. Es un contrato colectivo de Trabajo donde se establece las condiciones según las cuales debepresentarse, el trabajo en una determinada industria y declarada obligación en una o varias entidades federativas Ejemplo: Industria Textil y Tuleda.
10.-Sistema de Pagos de Salarios.
a) Sistemas de...