007 REG SSMA
























































PÁGINA DE CONTROL DE CAMBIOS


REVISIÓN
FECHA DE REVISIÓN
PUNTOS REVISADOS
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
01
02-09-2013
Nuevo documento


































































































TABLA DE CONTENIDO


OBJETIVOS Y ALCANCES…………………………………………………………4

LIDERAZGO, COMPROMISO YPOLITICA..……………………………………..4

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES………………………………………………6

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES………..11

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS…………………………………………………………..15

ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES EN LAS INSTALACIONES…………………………………………………………..16

PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS…………………………..16

ANEXOS……………………………………………………………………………….21I.- OBJETIVOS.

Promover una cultura de prevención de los riesgos laborales, a través de una capacitación permanente, en temas de seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.
Establecer las normas de seguridad y salud ocupacional en la organización, de acuerdo con la legislación nacional vigente y las normas internacionales aplicables.
Garantizar lascondiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo para salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores de la organización y de quienes por alguna circunstancia se encuentren dentro de ella.
Proteger las instalaciones y propiedades de la organización, con el objeto de garantizar el normal desarrollo de sus actividades y la fuente de trabajo que genera.
Evitar que lostrabajadores cometan actos o prácticas inseguras en la ejecución de sus actividades y que como consecuencia causen daño a la integridad física o a la salud de trabajadores propios o terceros, daño a los bienes o al proceso, o se produzcan impactos ambientales negativos.

ALCANCE.
El presente Reglamento es aplicable a todas las actividades y servicios que desarrolla la organización, en sus instalaciones. ELReglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad, salud y medio ambiente, deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.


II.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
LIDERAZGO Y COMPROMISO.

Es responsabilidad de la línea demando, quienes dentro de sus obligaciones deben hacer de la administración del riesgo, una estrategia que le permita tener un control eficiente y eficaz de la correcta ejecución de los trabajos;

Brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión SSMA. A fin de lograr el éxito de la prevención en su conjunto y asumir laresponsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la protección del medio ambiente y del cumplimiento de los principios laborales, mediante el compromiso de los trabajadores en la aplicación de las disposiciones que contiene el presente reglamento.









POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

PROYECTOS PESACON SAC., es una empresadedicada a la comercialización de equipos de sistemas de pesaje y laboratorio; por lo cual la alta gerencia se compromete a contribuir y promover la seguridad, salud ocupacional, y medio ambiente; atendiendo la legislación vigente aplicable a nuestra organización y con la mejora continua de apoyo para alcanzar este fin.
Así mismo la empresa se responsabiliza de:
Involucrar a nuestros colaboradorespara lograr el fin, mediante procesos de capacitación, sensibilización y entrenamiento sobre los riesgos presentes en nuestro entorno de trabajo, así como mecanismos para evitar accidentes en las áreas existentes en la organización.
Producir un ambiente de trabajo saludable y seguro, buscando una mejor calidad de vida de nuestros trabajadores.
Generar una cultura de...