008 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS

1. OBJETIVO: Brindar a SEGURIDAD EL PROGRESO LTDA, una guía técnica, metodológica para la elaboración de la matriz de riesgos, con el fin de establecer un diagnóstico real de las condiciones laborales de los trabajadores en su ambiente de trabajo y las posibles alteraciones que estas pueden generar en la salud.
2. ALCANCE: El presente procedimiento aplica a todos las áreas y las actividadesrealizadas por SEGURIDAD EL PROGRESO LTDA considerando todas las actividades rutinarias y no rutinarias, personas con acceso a los sitios de trabajo (contratistas y visitantes), peligros generados dentro en las instalaciones de trabajo y fuera del lugar de trabajo que puedan afectar adversamente la salud y seguridad de las personas.
3. CONTROL: El asistente de SST tiene como función elaborar y/oactualizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
4. DEFINICIONES:
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará comoaccidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador o de laempresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. (Ley 1562 de 2012, Articulo 3).
ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividades inherentes al cumplimiento de la razón social de la Organización, descritas o no en la caracterización de procesos, las cuales se realizan cotidianamente.
ACTIVIDAD: Los procesos o acciones que realiza la empresa para elcumplimiento de su objetivo.
ACTIVIDADES Y SITUACIONES NO RUTINARIAS: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
CLASIFICACION DEL PELIGRO: Es el grupo de clasificación donde aplica el peligro descrito previamente, la sub clasificación del peligro esla categoría dentro del grupo de clasificación a que aplica el peligro descrito.
CONSECUENCIA: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización del riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
COMPETENCIA: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar los conocimientos y habilidades.
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO: Resultado del proceder sistemático paraidentificar, localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Quedan incluidos en esta definición:
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo.
La naturaleza de los peligros físicos, químicosy biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior, que influyan en al generación de riesgos para los trabajadores; y
La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos y psicosociales (Decisión 548 de la...