01 Ergonomia

ERGONOMÍA

SEMANA 1

ÍNDICE
DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN Y USOS DE LA ERGONOMÍA EN LA ORGANIZACIÓN ....................... 3
APRENDIZAJES ESPERADOS ........................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
1.DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA ................................................................................................ 4
2. CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA ...................................................................................... 5
2.1. ERGONOMÍA GEOMÉTRICA........................................................................................... 5
2.2. ERGONOMÍA AMBIENTAL............................................................................................. 5
2.3. ERGONOMÍA TEMPORAL............................................................................................... 6
2.4. ERGONOMÍA DE LA ORGANIZACIÓN ............................................................................. 6
2.5. ERGONOMÍA PREVENTIVA Y CORRECTIVA.................................................................... 6
3. USOS DE LA ERGONOMÍA EN LA ORGANIZACIÓN ................................................................. 7
COMENTARIO FINAL...................................................................................................................... 9
REFERENCIAS............................................................................................................................... 10

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1

2

DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN Y USOS DE LA ERGONOMÍA
EN LA ORGANIZACIÓN

APRENDIZAJES ESPERADOS
En esta unidad, se espera que, el alumno logre conocer las definiciones de ergonomía que han
desarrollado distintos autores, además de identificar, de que manera se utiliza la ergonomía
dentro de las organizaciones.

INTRODUCCIÓN
La ergonomíaes una técnica moderna que se remota al año 1949, cuando en Inglaterra,
Hywell Murrell crea una sociedad científica la cual llama Ergonomics Research Society. Luego,
en 1957, en Estados Unidos, se crea la Sociedad de Factores Humanos. Y finalmente, en 1961,
se crea la Asociación Ergonómica Internacional.
Generalmente las empresas analizan los comportamientos de los individuos, servicios,maquinarias, productos y herramientas, etc. para evaluar los riesgos presentes en las
organizaciones, pero, además, se debe revisar los sistemas que relacionan persona-máquina,
para analizar los conceptos básicos que dan origen a los riesgos relacionados con la ergonomía.
Antes de comenzar a adentrarse en las técnicas de aplicación ergonómicas, se debe conocer su
significado, su clasificación y su forma deaplicación. En esta unidad, se presentan las
definiciones que dan distintos autores a la ergonomía. Del mismo modo, se propone revisar
cuál es el objetivo fundamental de esta técnica muy importante para la prevención de riesgos.
Además, se conocerá cómo se clasifica la ergonomía y cuáles son los usos que se le dan.

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1

3

1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA
Lasdefiniciones, en el área de la ergonomía, son diversas. Algunas por parte de enciclopedias o
libros y otras, por parte de los profesionales del área. A continuación, se conocerán algunas de
las definiciones que se dan para esta técnica:
Real Academia de la Lengua Española (2012)1: “Estudio de datos biológicos y tecnológicos
aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina”
Ministeriodel Trabajo de España (1974) (citado por Pedro Mondelo, 1999): “Tecnología que
se ocupa de las relaciones entre el hombre y el trabajo”.
Hywell Murrell 1965 (citado por José María Cortés Díaz, 2007):“la Ergonomía es el estudio del
ser humano en su ambiente laboral”.
William Singlenton 1969 (citado por Cortés, 2007): “Interacción entre el hombre y las
condiciones ambientales”.
Etienne Grandjean...