01 FUNDAMENTOS SEGURIDAD


Nombre de la Regional:


BOGOTA

Nombre sede de Formación


BOGOTA

Programa de formación


TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUXILIAR DE ALMACÉN Y BODEGA

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE


Tipo de Competencia:
Obligatoria Institucional
Nombre del Módulo: Fundamentos de Seguridad Industrial, Seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente en la industria petrolera
Número dehoras: 60

Programa de Formación
Técnico Laboral por C
ompetencias (Módulos comunes)
Duración total horas: 800 h
TIEMPO
IH


TIEMPO TÉORICO
24 H


TIEMPO ASISTIDO
6 H


PRACTICA EN AULA
30H


TIEMPO INDEPENDIENTE
36 H
Nombre de la Actividad:.
Aprehensión de Conocimiento y aplicación de desempeño específico en los Fundamentos de Seguridad Industrial, Seguridad y salud en el trabajo y medioambiente en la industria petrolera.
Norma de Competencia Laboral:
ADQUIRIR Y DESARROLLAR EL CONOCIMIENTO TECNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN LA INDUSTRIA EN EL CAMPO LABORAL Y SOCIAL, APLICANDO DE FORMA PRÁCTICA LAS EXPERIENCIAS Y TÉCNICAS NECESARIAS EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS GENERADAS POR SITUACIONES DE RIESGO EN EL SECTOR INDUSTRIAL, DONDESE COMPROMETE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y EL MISMO AMBIENTE LABORAL Y SU ENTORNO.

Resultados de Aprendizaje:

PREVENIR LAS ENFERMEDADES LABORALES,
PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A SU SALUD PRESENTES EN EL AMBIENTE LABORAL DONDE SE DESEMPEÑAN.
ESTABLECER Y MEJORAR CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE ADAPTADAS A LAS CONDICIONES Y CAPACIDADES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS DE LOSTRABAJADORES
MANTENER Y PROMOVER LA SALUD Y LA CAPACIDAD DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES.
DESARROLLAR CULTURAS Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES QUE FAVOREZCAN LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, PROMOVIENDO UN CLIMA ORGANIZACIONAL POSITIVO, UNA EFICIENCIA MAYOR Y LA OPTIMIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.
REDUCIR LA INCIDENCIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
FOMENTAR ESTILOS DE VIDA Y DE TRABAJOSALUDABLES.
EVITAR LESIONES Y MUERTE POR ACCIDENTES, CUANDO OCURRE ACCIDENTES HAY UNA PERDIDA DE POTENCIAL HUMANO Y CON ELLO UNA DISMINUCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD.
MEJORAR LA IMAGEN DE LA EMPRESA, POR ENDE LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR, INFLUYENDO ESTO EN UN MAYOR RENDIMIENTO EN EL TRABAJO.
APLICAR LAS NORMAS LEGALES DE SALUD OCUPACIONAL EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DEPRODUCCIÓN. PARA ASEGURAR AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES.
IDENTIFICAR Y EVALUAR LAS CONDICIONES LABORALES QUE PUEDEN AFECTAR AL TRABAJADOR, A LAS INSTALACIONES, A LOS PROCESOS, AL CLIENTE, AL PRODUCTO Y/O-SERVICIO; PARA PROPONER ACCIONES DE CONTROL QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
LA PREVENCIÓN DEL IMPACTO SOCIO- AMBIENTAL.ELABORAR UN MODELO BASE DE UN PLAN DE MANEJO AMBIENTAL.
ELABORAR UN MODELO BASE DE PLAN DE GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS
ELABORAR CONTROLES Y VIGILANCIA DE LA CONTAMINACIÓN Y ATMOSFÉRICA GENERADA POR FUENTES FIJAS.
ESTABLECER Y MEJORAR EL SANEAMIENTO BASICO EN LA ORGANIZACIÓN.
DISMINUIR LOS PROBLEMAS DE CONTAMINACIÓN Y RIESGOS AMBIENTALES Y DE SALUD ASOCIADOS CON LA GENERACIÓN, EL APROVECHAMIENTO, ELTRATAMIENTO Y LA DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS PELIGROSOS.

Modalidad de Aprendizaje: Técnico por Competencia Laboral









2. INTRODUCCIÓN :

La seguridad industrial, seguridad y salud en el trabajo, y el medio ambiente como proceso transversal en las organizaciones tiene relevancia desde la conceptualización de elementos básicos para la medición de la productividad y competitividad en lossistemas productivos con los modelos de gestión que actualmente se desarrollan.

El estudiante permite adquirir el análisis y la intervención de situaciones que pueden acarrear incidentes o accidentes de trabajo y enfermedades laborales como resultados de las condiciones del ambiente de trabajo, desde una perspectiva de producción, permitiendo la intervención efectiva para mejorar la calidad de...