06 Plan Capacitacion

1. OBJETIVO
Establecer como Cards Aqua S.A. realizará su programa de capacitación anual en Seguridad e Higiene, utilizando como herramientas para el desarrollo del programa la modalidad deseminarios, cursos y charlas operacionales, durante el año 2007.

1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Capacitar al (100%) ustedes deben ver a cuantos personas capacitar del personal de la Planta en los módulos deSeguridad e Higiene del programa de CARDS AQUA.
Realizar un plan de reforzamiento semanal de los temas impartidos en la capacitación de Formación de la Empresa con una duración de 30 minutos. Acaustedes ven duración y deciden si lo hacen
Establecer reuniones de seguridad periódicas de 5 minutos, referidos a problemáticas y reforzamientos positivos de cada planta.

2. ALCANCE
Todo el personal deCards Aqua S.A.a

3. REFERENCIAS
Manual de Seguridad e Higiene del Programa de Formación

4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS.
No Aplica.-

5. DESARROLLO
El programa de formación de la Empresa , estadiseñado para que todo el personal operativo, conozca los aspectos fundamentales del proceso productivo. Entre los aspectos a entrenar el personal se encuentran los siguientes temas:

1.-. ModuloAccidentes 2.- Modulo Prevención
3.- Modulo Ergonomía 4.-- Modulo Riesgos


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Revisado por:
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Nombre



Cargo
Dpto. Prevención de Riesgos

Gerente Planta

Recursos Humanos

FirmaAdicionalmente, este programa de formación de la Empresa, , deberá ser reforzado (una vez que todos los trabajadores aprueben los módulos) en reuniones de reforzamiento semanal por turno con unaduración de 30 minutos. Cada una de estas actividades quedará registrada donde quedara claramente establecidos los puntos tratados en estas reuniones.
Las reuniones de seguridad (reuniones de 5 minutos)serán realizadas junto a los jefes de área, supervisores que corresponda junto al personal que se encuentra en el turno. El objetivo de estas actividades es el reforzar procedimientos de seguridad,...