1) DIGA QUE ES OBLIGATORIO INCLUIR EN LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y COMUNICACIONES INTERNAS O EXTERNAS.
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
1) DIGA QUE ES OBLIGATORIO INCLUIR EN LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y COMUNICACIONES INTERNAS O EXTERNAS.
La resolución administrativa consiste en una orden escrita dictada por el jefe de unservicio público que tiene carácter general, obligatorio y permanente, y se refiere al ámbito de competencia del servicio.
Eficacia
Las resoluciones se dictan para cumplir las funciones que la leyencomienda a cada servicio público.
En cuanto a su ámbito material, la resolución alcanza a todo aquello que complemente, desarrolle o detalle a la ley en la esfera de competencia del servicio público.En cuanto al territorio, las resoluciones pueden tener alcance nacional o local, tratándose de servicios descentralizados.
Las resoluciones tienen un enorme impacto en la actividad económica ysocial, pues tienen un grado de flexibilidad, oportunidad e información que la ley no puede tener, y en ese sentido la complementan.
Comunicación Interna
Se refiere al intercambio entre la gerencia de laorganización y los públicos internos, es decir,empleados. Su función es hacer del conocimiento de los empleados lo que piensa la gerencia yque la gerencia también sepa el pensamiento de los empleados.La comunicación internapresenta difíciles problemas en una compañía grande, ya que debe ser transmitida por conducto de varios niveles de autoridad. En la transmisión, el significado delmensaje confrecuencia es mal entendido. En ocasiones los supervisores y trabajadores no interpretan lacomunicación en el sentido de la intención de la gerencia, o ésta no está dispuesta a explicar políticas yacciones.Dentro de este tipo de comunicación, existe la comunicación formal vertical que sigue lacadena organizacional de mandar hacia abajo desde la mayor autoridad por medio de variosniveles gerencialeshacia los trabajadores, misma que consiste de directrices formales,boletines, periódicos a empleados y mensajes verbales; y hacia arriba partiendo de losempleados por conducto de los varios...
La resolución administrativa consiste en una orden escrita dictada por el jefe de unservicio público que tiene carácter general, obligatorio y permanente, y se refiere al ámbito de competencia del servicio.
Eficacia
Las resoluciones se dictan para cumplir las funciones que la leyencomienda a cada servicio público.
En cuanto a su ámbito material, la resolución alcanza a todo aquello que complemente, desarrolle o detalle a la ley en la esfera de competencia del servicio público.En cuanto al territorio, las resoluciones pueden tener alcance nacional o local, tratándose de servicios descentralizados.
Las resoluciones tienen un enorme impacto en la actividad económica ysocial, pues tienen un grado de flexibilidad, oportunidad e información que la ley no puede tener, y en ese sentido la complementan.
Comunicación Interna
Se refiere al intercambio entre la gerencia de laorganización y los públicos internos, es decir,empleados. Su función es hacer del conocimiento de los empleados lo que piensa la gerencia yque la gerencia también sepa el pensamiento de los empleados.La comunicación internapresenta difíciles problemas en una compañía grande, ya que debe ser transmitida por conducto de varios niveles de autoridad. En la transmisión, el significado delmensaje confrecuencia es mal entendido. En ocasiones los supervisores y trabajadores no interpretan lacomunicación en el sentido de la intención de la gerencia, o ésta no está dispuesta a explicar políticas yacciones.Dentro de este tipo de comunicación, existe la comunicación formal vertical que sigue lacadena organizacional de mandar hacia abajo desde la mayor autoridad por medio de variosniveles gerencialeshacia los trabajadores, misma que consiste de directrices formales,boletines, periódicos a empleados y mensajes verbales; y hacia arriba partiendo de losempleados por conducto de los varios...
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