1 Trabajo Social Calidad de Vida y Estrategias Resilientes

Taller de Intervención
Profesional II
T EM A: TS, CA LIDAD DE
VIDA Y EST RAT EGIAS
RESILIEN TES
CARRERA: TRABAJO SOCIAL
PROFESOR: ALEJANDRO RIOS ARIAS

Calidad de Vida
Matrimonio entre TS y C de V.“Hoy el Trabajo Social se plantea la
organización de grupos humanos para (...)
elevar la calidad de vida de la población
con la que trabajamos”
(Kisnerman, 1998, p. 104)

Pero… ¿Qué es la Calidad deVida?

Termino atribuida a economista Pigou (1932).
Forma de existencia superior a la meramente

física: otras esferas como: Bienestar social,
relaciones sociales, bienes culturales.
Además:satisfacción individual cuando se
comparan las condiciones de vida con la de
los demás.
Calidad de Vida: Construcción Social.

Desde una Perspectiva Sistémica-Ecológica CV

“Un estado de bienestar, en elsentido, (...) de
sostener, enriquecer, fomentar y promover el
bienestar general de la vida humana en las
condiciones bajo las cuales pueda existir en
armonía el hombre y la naturaleza y
lograr elrequerimiento social, económico y
otros de las generaciones presentes y
futuras”
(Van Gigch, 1990, p. 245).

Lo anterior si se analiza (desde el deber ser…)

Desde estos planteamientosSistemico-Ecologista:

CV concepto multidimensional (salud,

trabajo, economía, vivienda, relaciones
sociales).
Juicio SUBJETIVO individual y colectivo,
sobre el grado con el cual se satisfacen las
necesidades.Necesidad de ¿Políticas de Bienestar Social?
Para garantizar ¿igualdad de oportunidades?.

Como se puede Medir la CV
CV se construye socialmente con

participación de los protagonistas partiendo
de suscontextos.
Para evaluar CV se construyen instrumentos
de medida que incluyen INDICADORES.
Estos a su vez están relacionados con los
Microsistemas, Mesosistemas,
Macrosistemas.
(Bronfenbrenner, 1987)Para la profesión es indispensable generar

indicadores claros de tal forma que permita
definir el alcance de nuestra
intervención/atención. Además la verificación
del cumplimiento de...