1 Una Entrevista Es Un Diálogo Entablado Entre Dos O Más Personas
Páginas: 3 (629 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
1 Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan.
2 La palabra entrevista deriva del latíny significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es undiálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
*Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes de documentales ytestimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.
Noticiosa: Se aplica a un especialista en un temaespecífico, normalmente se utiliza para formular o complementar una noticia o reportaje, es por eso que se destacan puntos notables del tema del que se está hablando, normalmente se complementa de una vigorosainvestigación.
De opinión: Este tipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, en esta se deberá de destacar los puntos ideológicosdel entrevistado
Partes de la entrevista:
Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado.
Cuerpo de la entrevista: se escriben laspreguntas que se le van a hacer al entrevistado.
Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
Que se necesita para llevaracabo una entrevista?
Preparación de la entrevista
-organización el futuro entrevistado (investigación)
-Preparar las preguntas que van a plantearse
-Fijar un límite de tiempo
siempre tienes quedocumentarte a que se dedica la persona y estudiar bien las preguntas intentando siempre que seas tu quien le des el pie para que la persona se sienta comoda al responder .
ejemplo ,una maestra que...
2 La palabra entrevista deriva del latíny significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es undiálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
*Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes de documentales ytestimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.
Noticiosa: Se aplica a un especialista en un temaespecífico, normalmente se utiliza para formular o complementar una noticia o reportaje, es por eso que se destacan puntos notables del tema del que se está hablando, normalmente se complementa de una vigorosainvestigación.
De opinión: Este tipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, en esta se deberá de destacar los puntos ideológicosdel entrevistado
Partes de la entrevista:
Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado.
Cuerpo de la entrevista: se escriben laspreguntas que se le van a hacer al entrevistado.
Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
Que se necesita para llevaracabo una entrevista?
Preparación de la entrevista
-organización el futuro entrevistado (investigación)
-Preparar las preguntas que van a plantearse
-Fijar un límite de tiempo
siempre tienes quedocumentarte a que se dedica la persona y estudiar bien las preguntas intentando siempre que seas tu quien le des el pie para que la persona se sienta comoda al responder .
ejemplo ,una maestra que...
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