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Software aplicado
ERPs

Estructura de un Sistema de Informacion(SI).
Un S.I. completo para una gran organización es un Instrumento
enormemente complejo que está constituido por un gran
número departes, o subsistemas, que interaccionan unos con
otros en grado diferente y cuya estructuración tiene
simultáneamente una dimensiónvertical y horizontal.

Estructura vertical
En su dimensión verticalel S.I. posee distintos niveles
jerárquicos:
a)Nivel operacional. En el que se manejan los
procedimientos de rutina relacionados con las distintas
actividades de la organización. En este nivel tienelugar el
grueso del tratamiento de datos y el sistema mantiene
vínculos estrechos con los procesos físicos realizados por la
organización.
Así los subsistemas operacionales recogen datos de los
sucesosdel mundoreal. Los datos entran en el S.I. y se
almacenan en una Base de Datos que se actualiza para
reflejar las consecuencias del suceso. Habitualmente el
resultado del proceso se materializa en undocumento de
trabajo específico.

b)Nivel táctico. Trata de las tomas de decisiones a plazo
relativamente corto basadas en información elaborada a partir
de datos transaccionales o procedentes defuentes externas
formalizadas.
Las decisiones tomadas a nivel táctico se implementan
generalmente através de la parte operacional del S.I.
mediante un procedimiento automatizado en un S.I. integrado
oatravés de medios más informales en otros casos.

c)Nivel estratégico. Trata las decisiones más amplias, a
mayor plazo, apoyadas menos en información formal
procedente dedatostransaccionales y quedependen en gran
medida de fuentes deinformación externa. El límite entre los
componentes tácticos y estratégicos es difuso. En cualquier
caso las decisiones a nivel estratégico son más generales y
menossusceptibles de formalización.

Estructura horizontal
En su estructura horizontal, y dentro de cadanivel, las funciones
se subdividen en aplicaciones o procedimientos. Así por ejemplo
el nivel...