10 Estrategias De Sentido Comun Desarrolladas En Disney

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Libro: Ponga la Magia en su Empresa
10 Estrategias de Sentido Común Desarrolladlas en Disney
11/10/2012
Alumna: KAREN LIZETH GARCIA CHAVEZ
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10 ESTRATEGIAS DE SENTIDO COMUN DESARROLLADAS EN DISNEY

“No es la magia lo que hace que todo funcione sino que es vuestromodo de trabajarlo que origina la magia”
Lee Cockerell muestra como en Disney el liderazgo empieza por el respeto a todas las personas, sean invitados o miembros del elenco (no empleados).
Aprendió los beneficios de la integración, que después resumió en las siglas RAVE: Respetar, Apreciar y Valorar a Todos.

HACER MAGIA
No es la magia lo que hace que todo funcione si no que es nuestro modo detrabajar, lo que origina la magia. Todos los que trabajan en Walt Disney World Resort aprenden este principio, y el resultado ha sido mágico para los invitados y la cuenta de resultados.
Lee habla de 2 huracanes que azotaron a Orlando en los cuales afecto mucho al parque de diversiones de Disney, el comenta que lo que más recuerda de este desastre natural no son las ventiscas, las lluvias o...