10 reglas de oro de un gerente

10 REGLAS DE ORO DE UN GERENTE
Regla Número 1: SABER ORDENAR LAS PRIORIDADES
Mi madre me decía: “pon atención a tu salud, sin ella tu no tienes nada; la familia viene en segundo lugar; losnegocios en tercero. Hay que reconocer y tomar conciencia de las dos primeras prioridades para poder atacar la tercera”
Regla Número 2: JAMÁS DELEGAR LO ESENCIAL
“Entre los problemas que se presentan hayque atacar personalmente el más difícil. Aquí es donde se reconoce a un líder; tomar las decisiones difíciles en lugar que las tome un subalterno o un comité”.
Regla Número 3: EXIGIR MUCHO
De símismo y de los otros. No transigir. Cuando un líder empieza a transigir y hacer concesiones, compromete toda la compañía.
Regla Número 4: ACTUAR RÁPIDO
Reconocer el valor del tiempo. Es mejor hacercualquier cosa aceptable ahora que no hacer nada.
Regla Número 5: INFORMARSE BIÉN
“Cada vez que cometí un error fue porque no me tomé el tiempo necesario  para conseguir información sobre los hechos. Escierto que no se pueden conocer todos los hechos antes de decidir, pero el 5% o 10% de información que hace falta, importa poco”.
Regla Número 6: COMPROMETERSE
Hay que comprometerse en la acciónempresarial, convertirla en un objetivo personal, en lugar de considerar el trabajo como un simple empleo para ganarse un sueldo.
Regla Número 7: NO OCUPARSE SINO DE LO POSIBLE
No perder el tiempotratando de resolver problemas sin solución. Concentrarse en el campo de lo posible.
Regla Número 8: SABER PERDER
Numerosas empresas ponen a sus funcionarios en situaciones donde no se permite  ningúnerror. No se puede innovar sin aceptar de antemano perder ciertas jugadas y ganar otras.
Regla Número 9: SER JUSTO Y DECIDIDO
Es la consecuencia de exigir mucho. No dejar que las emocionesinterfieran con una decisión necesaria, en materia de personal por ejemplo.
Regla Número 10: GOZAR DEL TRABAJO
“Usted no hará jamás nada si no le gusta hacerlo. A mí me gusta trabajar. Yo llego a la...