12 DIFERENCIAS ENTRE SER JEFE Y SER LÍDER

DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER
12 DIFERENCIAS ENTRE SER JEFE Y SER LÍDER
Por Carlos Ruiz
Profesor del área de Política de Empresa
En nuestro artículo anterior afirmábamos que existe una grandiferencia entre la manera en que llamamos a quien dirige. En efecto, no tiene la misma connotación la palabra jefe (con un claro origen militar) que la de líder (en la que el sentido va más por el ladode la aceptación de los seguidores a quien los dirige).
Presentábamos también la primera parte de una lista de 12 diferencias entre ser jefe y ser líder con la intención de provocar la reflexión dequienes dirigen para ayudarlos a hacerlo mejor. Les presento a continuación los siete puntos finales:
1. El jefe hace del trabajo una carga, el líder un privilegio. Para el jefe el trabajo es unafaena ingrata o un quehacer desagradable, el líder, por el contrario, sabe darle su verdadera dimensión, como un elemento que desarrolla a las personas, las hace crecer, les ayuda a mejorar, les motiva aservir a los demás para que ellos mismos den un buen ejemplo. El líder sabe transmitir que un trabajo bien hecho deja una profunda satisfacción en quien lo realiza, además de mejorarlo como persona,no sólo en las habilidades propias del trabajo realizado sino, también, en las virtudes de quien lo hace bien como son el orden, la laboriosidad, la concentración etc.
2. El jefe sabe cómo se hacenlas cosas, el líder enseña cómo deben hacerse. El conocimiento lo tiene el jefe, es de él y a veces lo comparte. El líder, en cambio, está preocupado en que dicho conocimiento lo tengan sus seguidores yno enseña sólo como “transmisor”, logra que los trabajadores se interesen y ellos mismos aprendan y sientan que el logro es suyo, pues se esforzaron en aprender, inspirados y guiados por su líder.3. El jefe maneja a la gente, el líder la prepara. Para el jefe las personas son piezas que se pueden mover para que sea el jefe quien destaque, en ese sentido las manipula, se sirve de ellas para...