15 Pasos para convertirse en un buen lider
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2010
15 PASOS PARA CONVERTIRSE EN UN LÍDER
“Tener colaboradores a cargo no es el único atributo para ser un buen líder. Muchas personas llegan a posiciones de dirección por sus habilidades técnicas,pero ser líder exige otro tipo de actitudes”
Todas las personas tenemos el potencial de convertirnos en LÍDERES, cualquiera que sea nuestro papel en la organización. El liderazgo es un derecho que seadquiere cuando nos apropiamos de las siguientes claves:
-----------------------
1.
EJEMPLO
El líder es un modelo a seguir por su moral, lealtad y responsabilidad. Es coherente entre lo quese representa, lo que habla y lo que hace.
2.
MOTIVACIÓN:
En vez de intimidar, mueve a la gente hacia un logro común. Es una persona que inspira a los demás.
4.
JUSTICIA
No tienepreferencias ni excesos. Exige de acuerdo con las herramientas y los medios que brinda.
6.
RESULTADOS
Aprovecha los recursos humanos y físicos para generar satisfacción a los clientes.
5.
CONOCIMIENTOManeja procesos, productos y servicios que se originan un su cargo. Comparte el conocimiento con sus colaboradores.
3.
RESPETO:
Se gana el respeto y la credibilidad de su equipo. Generarelaciones basadas en el respeto mutuo.
7.
COMUNICACIÓN
Asegurar que la información llegue sin distorsiones. Abre canales de comunicación con su equipo
8.
PARTICIPACIÓN
Los canales fomentan laparticipación, el líder escucha las opiniones y responde a las sugerencias.
9.
EQUIPO
Reconoce y optimiza las capacidades de cada individuo para lograr el beneficio colectivo.
10.ORGANIZACIÓN:
Maneja su tiempo y recursos de manera efectiva. Crea mecanismos para que sus colaboradores sean organizados.
13.
PREVENCIÓN
Capacidad de anticiparse a problemas potenciales, para sobreponerserápidamente a ellos.
11.
EVALUACIÓN
Oportunidad para motivar a los colaboradores y corregir aspectos que se puedan mejorar.
12.
DISCIPLINA
Entrenar a su equipo para que acoja las...
“Tener colaboradores a cargo no es el único atributo para ser un buen líder. Muchas personas llegan a posiciones de dirección por sus habilidades técnicas,pero ser líder exige otro tipo de actitudes”
Todas las personas tenemos el potencial de convertirnos en LÍDERES, cualquiera que sea nuestro papel en la organización. El liderazgo es un derecho que seadquiere cuando nos apropiamos de las siguientes claves:
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1.
EJEMPLO
El líder es un modelo a seguir por su moral, lealtad y responsabilidad. Es coherente entre lo quese representa, lo que habla y lo que hace.
2.
MOTIVACIÓN:
En vez de intimidar, mueve a la gente hacia un logro común. Es una persona que inspira a los demás.
4.
JUSTICIA
No tienepreferencias ni excesos. Exige de acuerdo con las herramientas y los medios que brinda.
6.
RESULTADOS
Aprovecha los recursos humanos y físicos para generar satisfacción a los clientes.
5.
CONOCIMIENTOManeja procesos, productos y servicios que se originan un su cargo. Comparte el conocimiento con sus colaboradores.
3.
RESPETO:
Se gana el respeto y la credibilidad de su equipo. Generarelaciones basadas en el respeto mutuo.
7.
COMUNICACIÓN
Asegurar que la información llegue sin distorsiones. Abre canales de comunicación con su equipo
8.
PARTICIPACIÓN
Los canales fomentan laparticipación, el líder escucha las opiniones y responde a las sugerencias.
9.
EQUIPO
Reconoce y optimiza las capacidades de cada individuo para lograr el beneficio colectivo.
10.ORGANIZACIÓN:
Maneja su tiempo y recursos de manera efectiva. Crea mecanismos para que sus colaboradores sean organizados.
13.
PREVENCIÓN
Capacidad de anticiparse a problemas potenciales, para sobreponerserápidamente a ellos.
11.
EVALUACIÓN
Oportunidad para motivar a los colaboradores y corregir aspectos que se puedan mejorar.
12.
DISCIPLINA
Entrenar a su equipo para que acoja las...
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