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PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PROFESIONAL •ÓPTICA SOCIAL •ÓPTICA PERSONAL •ÓPTICA GERENCIAL

PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PROFESIONAL
COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON EXPERIENCIA FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA ALCANZA OBJETIVOS TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA ES DISCRETO

•ÓPTICA SOCIAL
CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y PERSUASIÓNNEGOCIA CON FACILIDAD Y EFICACIA TRABAJA EN GRUPO ACEPTA LA CRÍTICA SABE MOTIVAR EL PERSONAL

PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PERSONAL
SE MUESTRA SEGURO DE SÍ MISMO ES TENAZ Y PERSEVERANTE TIENE RESISTENCIA AL FRACASO ES HONESTO, DINÁMICO Y ADAPTABLE

•ÓPTICA GERENCIAL
PLANIFICA, ORGANIZA Y REALIZA CONTROLA, MOTIVA E INTEGRA A LOS COLABORADORES DELEGA, TOMA DECISIONES Y BUSCA NUEVAS SOLUCIONESTIENE UNA VISIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

PERFIL DEL DIRECTIVO IDEAL
A 10 C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4

9

8

7

6

5

IDEAL 1Q

4

2Q

3

2

1

0

Factores de personalidad
• Factores primarios
• cada uno corresponde a un rasgo • representación: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3 y Q4. • su orden indica la importancia dentro del temperamentohumano.

• Factores secundarios
• justifican la existencia de correlaciones entre las escalas primarias. • representanción: Q con subíndice romano. • son más amplios y generales que los primarios.

Factor A: Sizotimia-Afectotimia
FACTOR
Puntuación baja ========== ======= ============

A
Puntuación alta ============ ======= ===========

A-

RESERVADO

frente---------------------------------

A+

AFECTUOSO

Crítico Indiferente, distanciado Sigue sus propias ideas Preciso, objetivo Desconfiado, escéptico Rígido Frío Predispuesto al enfado

De buen carácter,calmado Dispuesto a cooperar Atento a las personas Bondadoso Confiado Adaptable De buen corazón De risa fácil

Factor B: Inteligencia
FACTOR
Puntuación baja ========== ======= ===========

B
Puntuación alta=========== ======= ============

B-

INTELIGENCIA BAJA

frente

B+

INTELIGENCIA ALTA

Capacidad mental baja Incapacidad para manejar problemas abstractos Poco apto para organizarse Juicio pobre Moral baja Inconstante

----- Capacidad mental alta ----- Comprensión, rapidez de aprendizaje, perspicaz ----- Tendencia a intereses más intelectuales ----- Juicio superior ----- Moral alta -----Perseverante

Factor C: Adaptación al ambiente
FACTOR
Puntuación baja ========== ======= ====== =======

C

Puntuación alta ============ ======= ====== =======

C- INESTABILIDAD EMOCIONAL

frente

C+

MAYOR FUERZA DEL EGO

Emocional cuando se ----fustra Inconstante en actitudes ----e intereses Perturbable con facilidad----Evade responsabilidades -----

Emocionalmente maduroEstable, constante en sus intereses Calmado No deja que las necesidades emocionales afecten a la realidad de la situación Preocupado, aprensivo ----- Tranquilo, sereno. Se mete en situaciones ----- Se refrena para eviar tensas o disputas dificultades

Factor E: Control relaciones humanas
FACTOR E
Puntuación baja ============================ Puntuación alta ===============================E-

SUMISION

frente ---------------------

E-

DOMINANCIA

Sumiso Considerado, diplomático Expresivo Convencional,conformista Humilde

Asertivo,dogmático Duro, hostil Solemne, serio No convencional, rebelde Exigente de admiración

Factor F: Desurgencia-Surgencia
FACTOR
Puntuación baja ========== ======= ============

F

Puntuación alta =================== ============

F-DESURGENCIA

frente

F+

SURGENCIA

Silencioso,introspectivo ----Con muchos miramientos ----Preocupado, reflexivo ----Poco comunicativo,se ----apega a valores internos Lento, cauteloso -----

Locuaz, hablador Animoso Descuidado Franco, expresivo, se inclina hacia el grupo Rápido, vivo

Factor G: Conformidad al grupo
FACTOR
Puntuación baja =============================

G...