160 Convennio

Convenio 160
CONVENIO SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO
La Convención General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo,
y congregada en dicha ciudad el 7 de junio de 1985 en su septuagésima primera reunión;
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisión del Conveniosobre estadísticas de salarios y horas de trabajo, 1938 (núm. 63), cuestión que constituye el
quinto punto del orden del día de la reunión, y
Después de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un convenio
junio de mil novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio, que podrá ser citado como el
Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985:
I. DISPOSICIONES GENERALES
ArtículoI
internacional, adopta, con fecha veinticinco de
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a recoger, compilar y publicar
regularmente estadísticas básicas del trabajo, que, según sus recursos, se ampliarán
progresivamente para abarcar las siguientes materias:
a) población económicamente activa, empleo, desempleo, si hubiere lugar, y, cuando sea
posible, subempleo visible;
b)estructura y distribución de la población económicamente activa, utilizables para análisis
detallados y como datos de referencia;
c) ganancias medias y horas medias de trabajo (horas realmente efectuadas u horas
remuneradas) y, si procediere, tasas de salarios por tiempo y horas normales de trabajo;
d) estructura y distribución de los salarios;
e) costo de la mano de obra;
f) índices de precios delconsumo;
g) gastos de los hogares o, en su caso, gastos de las familias y, de ser posible, ingresos de los
hogares o, en su caso, ingresos de las familias;
h) lesiones profesionales y, en la medida de lo posible, enfermedades profesionales;
i) conflictos del trabajo.
Artículo 2
Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodología utilizados en el acopio,
compilación y publicación de lasestadísticas requeridas en virtud del presente Convenio, los
Miembros deberán tener en cuenta las últimas normas y directivas establecidas bajo los
auspicios de la Organización Internacional del Trabajo.

Artículo 3
Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodología utilizados en el acopio,
compilación y publicación de las estadísticas requeridas en virtud del presente Convenio, sedeberá consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando
éstas existan, con el fin de tener en cuenta sus necesidades y garantizar su colaboración.
Artículo 4
Ninguna disposición del presente Convenio impondrá la obligación de publicar o comunicar datos
que, de una manera u otra, supongan la revelación de información relativa a una unidad
estadística individual,como por ejemplo una persona, un hogar, un establecimiento o una
empresa.
Artículo 5
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete a comunicar a la Oficina
Internacional del Trabajo, tan pronto como sea posible, las estadísticas publicadas y compiladas
de conformidad con el Convenio e información relativa a su publicación, y en particular:
a) la información de referencia apropiadaa los medios de difusión utilizados (títulos y números
de referencia, en caso de publicaciones impresas, o descripciones correspondientes, en caso de
datos difundidos por otros conductos);
b) las fechas o períodos más recientes de las diferentes clases de estadísticas disponibles, y las
fechas de su publicación o difusión.
Artículo 6
De conformidad con las disposiciones del Convenio, lasdescripciones detalladas de las fuentes,
conceptos, definiciones y metodología utilizados para acopiar y compilar las estadísticas
deberán:
a) elaborarse y actualizarse para que reflejen los cambios significativos;
b) comunicarse a la Oficina Internacional del Trabajo tan pronto sea factible; y
c) ser publicadas por los servicios nacionales competentes.
II. Estadísticas Básicas del Trabajo
Artículo 7...