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CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE PERSONALIDAD DE CATTELL

Artistas, electricistas, científicos.

investigadores

y

FACTOR A. EXPRESIVIDAD EMOCIONAL
Sociabilidad
Cariñoso, le gusta compartir, salir. Es complaciente y le gusta participar de manera activa. De buen carácter, dispuesto a cooperar. Es afectuoso y atento con la gente; ríe con facilidad. Puede ser sentimental y confiado. Seadapta con facilidad a distintas situaciones y tipos de personas. Descuidado, sigue la corriente. Sujeto transigente, accesibilidad emocional, interés en la gente, predominancia afectiva. Expresa una marcada preferencia por ocupaciones donde haya trato con gente, goza del reconocimiento social y, en general, está dispuesto a “participar” oportunamente. Asociativo, dispuesto a formar grupos activos ysuelen ser más generosos en sus relaciones personales. Son menos temerosos a la crítica, más aptos para recordar nombres. Posiblemente menos confiables para trabajos de precisión y son más despreocupados para cumplir obligaciones. trabajador Asistentes sociales, trabajador social, empresarios

FACTOR B. INTELIGENCIA
Alta Inteligencia.
Brillante. Pensamiento abstracto. Alta capacidad mentalgeneral Perspicaz, aprende rápido. Intelectualmente adaptable. Tiende a ser rápida en su comprensión y aprendizaje de las ideas. Existe relación con nivel cultural y viveza mental. Puede captar, analizar y comprender, rápidamente y con facilidad, las ideas y conceptos que se le presenten. Tiende a ser muy alerta.

Baja Inteligencia.
Torpe, baja capacidad mental. Incapacidad de resolver problemasabstractos. Pensamiento concreto. Tiende a ser lenta para aprender y captar las cosas. Tiene dificultades para comprender conceptos y para el aprendizaje en general. Inclinada a interpretaciones concretas y literales. Apocamiento, que puede ser debida a una escasa capacidad intelectual o a la influencia de factores psicopatológicos que limitan su actuación. Tiende a interpretar las cosas de maneraliteral y concreta. Se le describe como lento al reaccionar.

Soliloquia
Discreto, desprendido. Inflexible. Mantiene sus propias ideas. Se muestra alejado e indiferente. Es preciso y objetivo, poco sentimental. Es desconfiado y escéptico. Es rígido en su manera de ver las cosas, le cuesta adaptarse a las personas y situaciones. Es Frío, emocionalmente, y propenso al mal humor. Tiene unainclinación temperamental a ser cauto en sus expresiones emocionales, intransigente y crítico en aspecto, extrañamente alejado en sus modales. Es una persona que gusta de las cosas o palabras (lógica, maquinaria) y de trabajar solo, tiene un enfoque intelectual obstinado y rehúsa transigir. Persona reservada, formal y escéptica Tiende a ser dura, escéptica y a mantenerse alejada de las personas. Sueleser precisa y “rígida” en su manera de hacer las cosas y en sus criterios personales, rasgos deseables en muchas ocupaciones. En ocasiones puede ser obstaculizadora e inflexible.

Factor C. ESTABILIDAD EMOCIONAL
Esabilidad emocional
Estable emocionalmente. Se enfrenta a la realidad. Calmado. Emocionalmente maduro. Estable, realista acerca de la vida y de si mismo. Constante en sus intereses. Nopermite que sus necesidades emocionales obscurezcan las realidades de cierta situación. Se ajusta a los hechos. Muestra firmeza interior. Sereno, tranquilo. Se reprime para evitar dificultades. Dirigentes, capacidad de mantener alta la moral del grupo. Ocupaciones que requieren de sujetos que tienen que ajustarse a dificultades impuestas desde el exterior. Administradores, pilotos de (aeromoza),avión, sobrecargos (aeromoza),

Factor E. DOMINANCIA
Ascendencia
Afirmativo. Agresivo, competitivo y terco. Independiente y obstinado. Dogmático, sobrio y autorregulador. Mente independiente. Austero, severo. Solemne. Poco convencional, rebelde. Testarudo. Exige Admiración. En cargos de liderazgo, puede mostrarse autoritario en el manejo de los demás y punitivo, corrigiendo constantemente a...