18 Articulos Del Codigo Sustantivo Del Trabajo En Colombia

EXPLICACION DE LOS 10 PRINCIPIOS GENERALES

ARTUCULO 1:
Un objetivo es un medio por el cual llego a algo. El código tiene como objetivos es lograr una equidad y neutralidad entre empleadores ytrabajadores.
ARTICULO 2:
El código aplica a todas las personas del territorio sin importar su nacionalidad.
ARTICULO 3:
El código regula la relación del derecho individual y colectivo en carácterde particular, es decir personas que son servidoras del Estado
ARTICULO 4:
Las relaciones entre administración pública y los servidores del Estado no se rigen por el código sino por los estatutosespeciales que posteriormente se dicten.
ARTICULO 5:
Trabajo es: toda actividad humana libre, ya sea intelectual, permanente o transitorio, que una persona natural (todo miembro de la especie humanasusceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones) ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo(el contrato puede ser verbal o físico).
ARTICULO 6:
El trabajo ocasional no es mayor a un mes y este se realiza en situaciones extraordinarias y no tiene nada que ver con la razón social de laempresa u organización.
ARTICULO 7:
En el artículo 25 de la constitución política de Colombia nos muestra que el trabajo es hace parte de los derechos fundamentales y es una obligación social ya que coneste se presta un servicio a la sociedad.
ARTICULO 8:
Libertad de trabajo quiere decir que puede realizar el trabajo por el cual sienta placer.
ARTICULO 9:
El Estado está en la obligación deproteger el trabajo, por medio una protección para la garantía y eficacia de sus derechos.
ARTICULO 10:
Ante la ley todos los trabajadores son iguales.
ARTICULO 11:
Todas las personas tienenderechos y libertades para escoger profesión u oficio.
ARTICULO 12:
Esta ley nos dice que existe el derecho a la asociación y la huelga y sus términos se encuentran en la Constitución Nacional y en las...