1da practica informatica

Henry Fayol, ingeniero francés, nació en Constantinopla en 1841. Desempeñó
puestos importantes en diversas sociedades de su especialidad. Se graduó en
ingeniería de minas a los 19 años en laEscuela de minas de Saint-Etienne e
ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrolló toda su carrera.
A los 25 años fue nombrado Gerente de minas, y a los 47 asumió la Gerenciageneral de la compañía Commantry Fourchambaut et Decazeville. Cuando fue
nombrado Administrador general, la empresa estaba a un paso de la bancarrota;
30 años después era uno de los consorcios máspoderosos de Francia. Dedicó su
juventud al estudio de la organización y al de los conceptos de eficiencia y
racionalidad, llegando a crear una verdadera doctrina que más tarde se
denominaría“fayolismo”.
Fayol demandó una ciencia que, independientemente que fuese aplicada a
la necesidad de crear buenos jefes, también guiara los senderos de todo aquello
que funciona con objetivos: Iglesia,escuelas, instituciones lucrativas y civiles, el
hogar y el individuo mismo.
Contar con una doctrina era imprescindible, ya que su ausencia daba rienda
al libre albedrío de los dirigentes ycausaba ciertas ineficiencias e injusticias. Se
solicitaban buenos jefes en todos los órdenes de actividad social y su definición
fue tarea preponderante.
Fayol enfatizaba la importancia de sudoctrina administrativa calificándola
no como un privilegio exclusivo ni una carga personal del jefe o de los directivos
de la empresa, sino como una función que se reparte, como las otras funcionesesenciales, entre la cabeza y los miembros del cuerpo social. Sus principios
marcan no sólo un concepto de estructura, sino también buscan un concepto de humanismo y de coordinación de recursos enla organización y, sobre todo, un
concepto de universalidad en su implantación.
El fayolismo es la marca francesa del nuevo pensamiento administrativo.
Abrió las puertas al desarrollo de la...