2_PSICOSOCIOLOGIA DEL DESEMPLEO

Programa de Formación a Distancia – Escuela de Empleo

PSICOSOCIOLOGÍA
DEL DESEMPLEO

Autora: Mª Angeles Caballero Trigo

PSICOSOCIOLOGIA DEL DESEMPLEO

Contenidos:
HISTORIA DEL TRABAJO

Cultura primitiva, Tradición grecorromana, Judeocristianismo, Era moderna
CONCEPTO DE TRABAJO/TRABAJADOR

Elección (influencias, capacidades, valores individuales)
FUNCIONES DEL TRABAJO

Función económica,Función identificativa, Función activa, Función
estructurante, Funciones psicosociales
PAUTAS CAMBIANTES DEL TRABAJO, EMPLEO Y DESEMPLEO
REPRESENTACIÓN DEL DESEMPLEO

Teoría moscoviciana, Estereotipos ideológicos, Ambivalencias
actitudinales, Sesgos ideológicos
EMPLEO Y SALUD MENTAL

Teoría de la incongruencia mental, Teoría de la expectativa.valencia,
Teoría de la indefensión aprendida, Modelo deroles, Teoría de las
transacciones psicosociales, Teoría de la autoeficacia, Teoría del locus de
control
IMPACTO DEL DESEMPLEO

Efectos políticos, Efectos económicos, Efectos indirectos,
Efectos sobre el funcionamiento personal, Efectos sobre la
identidad
EL
APOYO
SOCIAL.
PSICOSOCIAL.

PROGRAMAS

Programa de Formación a Distancia - Escuela de Empleo

DE

INTERVENCIÓN

PSICOSOCIOLOGIA DEL DESEMPLEOObjetivos
1. Analizar el sentido y las
dimensiones
psicosociales
del
fenómeno del desempleo a través
del estudio de la perspectiva
histórica del mismo, los factores
culturales que intervienen y la
influencia del lenguaje.
2. Conocer los efectos psicológicos
y sociales del desempleo, tanto a
un nivel individual o personal como
a un nivel familiar y social.
3. Exponer aquellas aportaciones
de
lapsicología
social,
relacionadas
con
los
efectos
psicológicos del desempleo que
aporten las bases de un diseño de
intervención orientado a minizar
esas consecuencias.

Programa de Formación a Distancia - Escuela de Empleo

PSICOSOCIOLOGIA DEL DESEMPLEO

P R E S E N T A C I Ó N:
La falta de puestos de trabajo es asociada, generalmente, a la crisis
del sistema económico: crisis de producción, derealización, de
beneficios, falta de flexibilidad de la mano de obra, excesiva presión
salarial, etc. Este tipo de análisis económico omite, en la gran
mayoría de los casos, una referencia explícita a los efectos
psicológicos y sociales que el desempleo tiene para las personas, las
familias de los desempleados y por extensión en la sociedad en su
conjunto.
El desempleo es, en consecuencia, tanto unproblema social como
individual, que no sólo afecta a la estructura organizativa de la
sociedad, sino también a aquellas personas que sufren en formas
específicas sus consecuencias. No sólo son los aspectos
económicos o políticos los que pueden verse afectados, sino también
diferentes grupos de individuos o colectivos sociales a los que
condicione en su bienestar psicosomático.
En este módulo, bajoel título del trabajismo en la historia se
realizará una historiografía económica, social y tecnológica de la
actividad laboral donde se pondrá de manifiesto la evolución que ha
experimentado su objeto, su organización y su metodología, su
escenario, su trama y sus actores; así como la ruptura cualitativa que
supone la revolución industrial en todos estos niveles.
Igualmente se analizará elproceso de cambio que experimenta este
hecho social precisamente como objeto de representación social y
pasaremos posteriormente a contemplar este fenómeno desde el
prisma de la teoría moscoviciana de las representaciones sociales.
Para comprender la experiencia psicosocial de la desocupación
laboral, trataremos de la representación social del empleo/desempleo
y su cristalización en estereotiposlingüísticos como fundamento de
categorías jurídicas y de actitudes sociales.
Estudiando de una forma más concreta las patologías que se asocian
al paro masivo cabe decir que las investigaciones sobre el impacto
psicológico del desempleo habitualmente carecen de modelos teóricos
con los que interpretar los resultados obtenidos. No obstante,
diferentes teorías y modelos psicosociales han constituido, en...