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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD
CURSO DE ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO
SAN CRISTOBAL- EDO. TACHIRA












REALIZADO:
Andrade D. Bexi J. C.I. 23.134.226
Duque P. Manuela E. C.I. 25.632.649
Pérez A. Luis F. C.I. 25.632.701
Vivas B. Daniela C.I. 17.207.187

26 de Septiembre de 2015
INDICE
























INTRODUCCION
El siguientetrabajo tiene como objetivo comprender la importancia que poseen las leyes en todos los ámbitos en que nos desarrollamos como seres humanos. Un claro ejemplo de ello es la LOPCYMAT que hace referencia a lo que es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, esta fue promulgada el 26 de julio de 2005 con la finalidad de establecer a las instituciones normas y lineamientos encuanto lo que es seguridad y salud. Del mismo modo regular los derechos y deberes que poseen los trabajadores y empleados. En ella también se establecen las sanciones por el incumplimiento de esta normativa.
No obstante cabe mencionar que esta ley va de la mano con la llamada Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Esta fue promulgada el 23 de julio de 1928, su finalidad es promover y proteger lainiciativa popular en el trabajo, facilitando el desarrollo de entidades de trabajo de propiedad social y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo gestionadas en forma participativa y protagónica por los trabajadores y las trabajadoras.
En ellas se encuentran diversos artículos establecidos por el cual cada individuo como empleado y trabajador debe conocer cuando comienzan aindagar en lo que son los campos laborales. Para que de esta manera tenga en cuenta los deberes y derechos que cada uno posee. Algunos de estos serán desglosados a continuación.

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
TITULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
Capítulo I: Del objeto y el ámbito de aplicación de esta ley.
Artículo 1: Objeto de esta ley.
Este artículo serelaciona con un breve resumen de lo que en realidad se encarga esta ley, en el incluye las normativas y lineamientos que garantizan a los trabajadores y trabajadores la condiciones de seguridad, salud y bienestar que se debe desarrollar en un ambiente adecuado y propicio para ejercer el cargo que le ha sido asignado, y que de la misma manera conciba que dicha persona cuenta con facultadesfiscas y mentales que se le son adecuadas para desempeñarse en el área de trabajo.
Hace referencia en regular tanto los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadores y de los empleadores y empleadoras, donde la recreación juega un papel primordial en cada área, como la utilización de tiempo libre y el descanso. En él también se debe cumplir aquellos artículos de la Constitución Bolivariana deVenezuela que se relacionan con dicha ley. Asumiendo también establecer las sanciones correspondientes por incumplimiento de la normativa. No obstante presentando y nombrando aquellas prestaciones que se realizan en caso de algún accidente o enfermedad ocupacional.
Artículo 2: Disposiciones de orden público.
Establece que las disposiciones expuestas en la presente ley son de orden públicosegún la constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la ley orgánica del sistema de seguridad social.

TÍTULO III
DE LA PARTICIPACIÓN Y EL CONTROL SOCIAL
Capitulo II: Del comité de seguridad y salud laboral.
Artículo 46:
En todo centro de trabajo debe formarse un comité que recibirá el nombre de seguridad y salud laboral en el que se encarga de orientar a la consulta regular yperiódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Por la que se debe registrar y presentar informes consecutivos con cada actividad de actualización y acciones en las que se hacen énfasis la prevención, salud y seguridad laboral.
TÍTULO IV
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
Capítulo I: Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras.
Artículo 53:...