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1.3.1 Los roles en la interacción en grupo
Cuando comienza la interacción en un grupo o cuando te relacionas con alguien más, se establecen roles. Un rol es el papel que se juega dentro de ungrupo.
Si piensas que las experiencias en la vida se asemejan a grandes puestas en escena, como las que ves en el teatro, los roles serían los personajes que participan en ella. Tienen característicasdeterminadas y sobre todo cumplen con una función muy importante y específica para el desarrollo de la obra.
¿Has tenido algún amigo al que todos busquen para pedir un consejo?
¿Conoces a alguien quesiempre haga bromas y sea muy conversador? Estas características definen el papel o rol que juegan.
Esta es una clasificación sobre algunos roles que se dan al interior de un grupo de trabajo:Secretario: Toma nota de los avances, los pendientes, formula resúmenes, recuerda a los demás lo que hicieron en la sesión pasada, etcétera.
Observador: Monitorea el comportamiento del grupo, que cumplansus obligaciones, que sean responsables, puntuales, animosos, etcétera.
Controlador del tiempo: Está al pendiente de los tiempos estipulados en el cronograma, la fecha de entrega, los objetivosparciales, etcétera.
Administrador de materiales: Provee y organiza los recursos materiales para realizas las tareas o proyectos.
Motivador: procura la participación de todos los integrantes y reconocesus aportaciones como importantes o interesantes.
Abogado del diablo: Cuestiona los argumentos de los demás, para que las ideas se reafirmen, se mejoren o se descarten. Sus opiniones suelen ser muyrazonadas.
Supervisor: Atiende que todos los miembros del equipo estén entendiendo el tema. Se detiene para aclarar dudas.
Los roles de un grupo se dan conforme a la personalidad de forma natural,pero también suelen ser asignados para facilitar el trabajo. Existen muchos roles más de los que aquí se presentan, en realidad hay tantos roles como integrantes en el equipo.
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