201006_06_Marin_es
Páginas: 39 (9685 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
EL DERECHO DE INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Y LOS DERECHOS LINGÜÍSTICOS
Juan Ignacio Marín Arce*
El resum és al final de l’article.
The abstract can be found at the end of the article.
La relación de trabajo por cuenta ajena incorpora un sistema de responsabilidades en el que el empresario, considerado ya desde los albores del Derecho del Trabajocomo «deudor de seguridad», deviene, a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, sujeto del deber de
prevención, cuya nueva dimensión incluye la garantía de la seguridad
y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados
con el trabajo mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias
para la protección de la seguridad y salud. Así, la concepción inicialmentecivilista del deber de seguridad evoluciona añadiendo a los deberes
de restitución o de protección frente al riesgo existente, la obligación de
prevenir el riesgo, evitándolo en lo posible, evaluándolo y planificando
su prevención. En este contexto, el deber de información adquiere una
importancia capital como premisa del conocimiento por el trabajador de
los riesgos del proceso productivo y de supuesto de trabajo, así como
de las medidas a adoptar para su prevención. Siendo el lenguaje el vehículo básico de transmisión de la información, habrá que relacionar
la obligación del empresario de suministrar la información de forma
comprensible con los derechos lingüísticos de los dos sujetos de la obligación. El análisis adquiere más sentido en una sociedad inicialmente
bilingüe como lacatalana, pero también —y sobre todo— considerando a quienes, en número creciente, no ostentan la condición política
de ciudadanos de Catalunya, ya sean trabajadores o empresarios. Ya
que la información suministrada ha de ser recibida y comprendida por
el trabajador, habrá de prevalecer en general como lengua vehicular
aquélla que para éste resulte comprensible, incluso si se trata de una
lenguaextranjera. Así, el carácter recepticio y finalista de la obligación
* Juan Ignacio Marín Arce, inspector de Trabajo y Seguridad Social.
Fecha de recepción del artículo: 28.01.2010; fecha de evaluación: 26.02.2010; fecha de aceptación de
la versión final: 8.03.2010.
Revista de Llengua i Dret, núm. 53, 2010, p. 163-185
013 RLD53-01.indd 163
163
18/5/10 07:05:08
Juan Ignacio Marín Arce
exige,cuando sea necesario, la puesta a disposición de los medios de
traducción necesarios. También se analizan y proponen mecanismos de
formación que pueden contribuir, además, a la integración social de los
trabajadores inmigrantes en proceso de adquisición de nacionalidad o
de residencia permanente.
Palabras clave: prevención de riesgos; derecho a la información; lengua utilizada; personas trabajadoras;inmigración.
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El derecho de información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales...
Sumario
1. Introducción
2. El derecho de información en el marco del derecho a la seguridad y a la salud en el
trabajo
3. La relación con los derechos lingüísticos
4. Cataluña: unacomunidad autónoma con dos lenguas oficiales
5. Algunas propuestas sobre formación lingüística
1. Introducción
El derecho a la información en materia de prevención de riesgos laborales se
constituye, a partir sobre todo de la promulgación de la Ley 31/1995, en uno
de los instrumentos jurídicos básicos que contribuyen a la garantía de la seguridad y salud en el trabajo. El correlativo deber deinformación del empresario, inscrito en el marco del deber general de prevención que la ley consagra, está dotado de una amplitud extraordinaria, incluyendo múltiples
materias y actuando en conexión, entre otros, con los deberes de formación,
consulta y participación de los trabajadores. Por otro lado, además de la vertiente colectiva, adquiere la individual, ya que deberá materializarse ante la...
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Y LOS DERECHOS LINGÜÍSTICOS
Juan Ignacio Marín Arce*
El resum és al final de l’article.
The abstract can be found at the end of the article.
La relación de trabajo por cuenta ajena incorpora un sistema de responsabilidades en el que el empresario, considerado ya desde los albores del Derecho del Trabajocomo «deudor de seguridad», deviene, a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, sujeto del deber de
prevención, cuya nueva dimensión incluye la garantía de la seguridad
y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados
con el trabajo mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias
para la protección de la seguridad y salud. Así, la concepción inicialmentecivilista del deber de seguridad evoluciona añadiendo a los deberes
de restitución o de protección frente al riesgo existente, la obligación de
prevenir el riesgo, evitándolo en lo posible, evaluándolo y planificando
su prevención. En este contexto, el deber de información adquiere una
importancia capital como premisa del conocimiento por el trabajador de
los riesgos del proceso productivo y de supuesto de trabajo, así como
de las medidas a adoptar para su prevención. Siendo el lenguaje el vehículo básico de transmisión de la información, habrá que relacionar
la obligación del empresario de suministrar la información de forma
comprensible con los derechos lingüísticos de los dos sujetos de la obligación. El análisis adquiere más sentido en una sociedad inicialmente
bilingüe como lacatalana, pero también —y sobre todo— considerando a quienes, en número creciente, no ostentan la condición política
de ciudadanos de Catalunya, ya sean trabajadores o empresarios. Ya
que la información suministrada ha de ser recibida y comprendida por
el trabajador, habrá de prevalecer en general como lengua vehicular
aquélla que para éste resulte comprensible, incluso si se trata de una
lenguaextranjera. Así, el carácter recepticio y finalista de la obligación
* Juan Ignacio Marín Arce, inspector de Trabajo y Seguridad Social.
Fecha de recepción del artículo: 28.01.2010; fecha de evaluación: 26.02.2010; fecha de aceptación de
la versión final: 8.03.2010.
Revista de Llengua i Dret, núm. 53, 2010, p. 163-185
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Juan Ignacio Marín Arce
exige,cuando sea necesario, la puesta a disposición de los medios de
traducción necesarios. También se analizan y proponen mecanismos de
formación que pueden contribuir, además, a la integración social de los
trabajadores inmigrantes en proceso de adquisición de nacionalidad o
de residencia permanente.
Palabras clave: prevención de riesgos; derecho a la información; lengua utilizada; personas trabajadoras;inmigración.
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El derecho de información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales...
Sumario
1. Introducción
2. El derecho de información en el marco del derecho a la seguridad y a la salud en el
trabajo
3. La relación con los derechos lingüísticos
4. Cataluña: unacomunidad autónoma con dos lenguas oficiales
5. Algunas propuestas sobre formación lingüística
1. Introducción
El derecho a la información en materia de prevención de riesgos laborales se
constituye, a partir sobre todo de la promulgación de la Ley 31/1995, en uno
de los instrumentos jurídicos básicos que contribuyen a la garantía de la seguridad y salud en el trabajo. El correlativo deber deinformación del empresario, inscrito en el marco del deber general de prevención que la ley consagra, está dotado de una amplitud extraordinaria, incluyendo múltiples
materias y actuando en conexión, entre otros, con los deberes de formación,
consulta y participación de los trabajadores. Por otro lado, además de la vertiente colectiva, adquiere la individual, ya que deberá materializarse ante la...
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