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La dirección ejecutiva de ingresos cuenta con los siguientes aspectos importantes en su organización:
MISIÓN
Recaudar eficientemente los tributos, fomentando la cultura tributaria, el cumplimiento voluntario, combatiendo las faltas y delitos tributarios, bajo los principios de legalidad, equidad y transparencia.
VISIÓN
Consolidarnos en una Administración Tributaria íntegra, técnica, tecnológicay apolítica, que logre el cumplimiento voluntario de los contribuyentes, con la finalidad de proporcionar los recursos necesarios para cumplir con el fin social del Estado.
 VALOR PÚBLICO
Proveer al Gobierno de la República, recursos financieros a través de la recaudación de impuestos internos y aduaneros, para alcanzar las metas de desarrollo económico y social del país.
VALORES
Honestidad:Actuar con respeto y justicia, razonando las acciones con rectitud, decencia y honradez.
Integridad: Las funciones asignadas a los servidores públicos de la DEI se realizan con rectitud, conducta intachable y coherencia en lo que se piensa, dice y hace.
Respeto: capacidad de interrelacionarse con el público y compañeros, cuidando por las necesidades del otro.
Responsabilidad: Las funciones que debendesarrollar los servidores públicos de la DEI, se cumplen con efectividad, oportunidad, disciplina y espíritu de equipo.
Confianza: Aludiendo a su capacidad de garante de un sistema sólido y al servicio de los ciudadanos.
Ética: La buena conducta durante el ejercicio de sus funciones, la práctica a cabalidad y en forma rigurosa de los principios morales y valores éticos.

RESEÑA HISTORICA
Creaciónde la Dirección Ejecutiva de Ingresos y Direcciones Adjuntas
La Direcciòn Ejecutiva de Ingresos fue creada mediante Decreto 159/94, " Ley de la Direcciòn Ejecutiva de Ingresos (DEI)"  publicado en el Diario Oficial "La Gaceta" el 17 de diciembre de 1994, constituyèndola como un òrgano desconcentrado de la Secretarìa de Hacienda y Crèdito Pùblico, con autonomía administrativa, tècnica y financiera.Seguidamente, mediante Decreto 219-2004 Ley de la Restructuracciòn de la Administraciòn Tributaria se deroga la norma antes citada y se crea a la Direcciòn Ejecutiva como un òrgano administrativo dependiente de la Secretarìa de Finanzas, dando como origen la Aprobaciòn de un nuevo Reglamento de Funciones y Atribuciones de la DEI, mismo que se oficializa mediante Acuerdo Ejecutivo 0397, el cualpara cumplir con las funciones de recaudar, fiscalizar y cobro de los impuestos tributarios y aduaneros se apoyò de dos Direcciones Adjuntas denominadas Rentas Internas y Rentas Aduanera denominado Nivel Ejecutivo Central.
Actualmente la DEI, con la aprobación del Decreto 17-2010 Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y Racionalizaciòn del Gasto Pùblico, vuelve a ser òrganodesconcentrado pero con un sistema laboral especial, con autonomía funcional, técnica, financiera, admnistrativa y de seguridad nacional, el que le  permite contar con una estructura órganica compuesta por un Nivel Ejecutivo que lo conforman el Director Ejecutivo y sus Directores Adjuntos, denominados Director Adjunto de Rentas Internas, Director Adjunto de Rentas Aduaneras y Director Adjunto deCumplimiento

FUNCIONES
Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y Racionalización del Gasto Público
Articulo 73. La función primordial de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) es administrar el Sistema Tributario y Aduanero de la República de Honduras.
Su misión es optimizar la recaudación, mediante la administración, aplicación, fiscalización, supervisión, revisión, control eficiente yeficaz, ejecución de cobro, de los tributos internos y aduaneros, la orientación y facilitación del cumplimiento voluntario, promover el cumplimiento veraz y oportuno de las obligaciones tributarias, ejercer la cobranza y sanción de los que incumplen de acuerdo a lo que establecen las leyes y normas tributarias y aduaneras vigentes, con excepción de los tributos que por Ley administran, recaudan y...