4

Capitulo III
Tagle, L. (13 de mayo del 2013) Crecimiento urbano continuará con edificios con el doble o el triple de altura.
punto edu PUCP [en línea]. Disponible en: http://puntoedu.pucp.edu.pe/noticias/boom-inmobiliario-y-urbanismo/ [2015, 14 octubre].

HECHOS RELEVANTES DEL CONTEXTO DEL EMPRESARIO
ASPECTO HISTORICO
Mis padres eran de Cuzco, fueron unas personas muy trabajadoras y humildes,al conocerse se dirigieron a Trujillo, luego a Huacho y se asentaron en Lima, ellos fueron quienes me inculcaron la cultura del trabajo, ya que se encontraban constantemente buscando una buena solvencia económica, siempre pensaba en superarme, mediante esta frase: “Si mis padres fueron agricultores, yo ya no estaré en el campo tirando lampa, de repente estaré dirigiendo o teniendo mi propiocampo”, como ahora lo tengo. De igual manera inculco este valor a mis hijos.

Influye mucho en la familia porque tiene que trabajar, ganar dinero para sustentar los estudios de mi hija, ya que con un sueldo de 700 soles no puedo pagar una universidad que cuesta más de 1200 soles, ni puedo darle las comodidades que necesita.
Es decir darle los beneficios que necesita su familia.
ASPECTO ECONÓMICO YLABORAL
Fundo su empresa en el año 1998, al comienzo existía cierta inestabilidad o inseguridad, al pasar 2 años, el negocio empecé a tener mejores ganancias por lo que la seguridad aumento.
En 1998 se dedicó a lo que es compra de terrenos o áreas grandes, de 30, 20 o 50 mil metros cuadrados, estamos hablando de 4 o5 hectáreas, el apogeo fue en el 2008, yo tuve como 4 o 5 programas de vivienda,Inmobiliario para generar ventaja competitiva en el mercado y por lo tanto mejores ganancias.
Anteriormente una lotizaba y vendía por lote y no le brindaba mas beneficio que lo provisional tanto el agua como la luz, sin embargo ahora ya no, si yo lotizo un área ya la vendo con los servicios con la luz definitiva, el agua y el desagüe, es decir ya casi completo, con la proyección que a futuro de repenteya no sea con los servicios sino a chalet, sería una construcción que cuando la persona que compre el terreno pueda ir y vivir en el terreno.
En el contexto el énfasis se centra en el aspecto económico, el cual puede examinarse bajo la perspectiva de la temporalidad según sea de corto o de largo plazo. En el primer caso se hará referencia a las características más inmediatas y seguramente másfluctuantes; se hablará, entonces, de coyuntura económica. En el largo plazo se tendrán en cuenta los factores estructurales o más estables que caracterizan el entorno económico.

ASPECTO CULTURAL
La cultura de la empresa se enfoca en realizar donaciones a las fiestas patronales, si ustedes supieran la cantidad de auspicios que me llegan en la época víspera de la navidad y fiestas patrias; algunasveces vamos a hacer actividades a un asentamiento humano que queda en Canta cerca del kilómetro 48, allí existe una gran cantidad de pobreza, a ellos les damos diversas donación ya sean cosas materiales o en efectivo. Cuando era niño vive en la pobreza, a veces iban unos hombres done vivía y nos brindaban alimentos o juguetes, ello me hacía muy feliz, por ello como motivación tengo el que cuandoentrego algo deseo recibir una sonrisa, ello es el mejor regalo.
La Cultura entre empresas es el repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar en una empresa en concordancia con los objetivos y metas que esta se propone alcanzar. La cultura en cuanto a conducta se refiere, habla de las características, propiedades, tipología y forma de conducirse de los diferentes miembros de la empresa,la cultura refleja la imagen de la organización.

Muchas empresas cuentan con misión, visión y valores, pero éstos pueden ser sólo palabras bonitas colgadas en la pared, debido a que poco se relacionan con la manera en que las personas se comportan.


Aspecto social
Mejora de la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos de mala reputación: el incremento de la satisfacción de las personas...