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4: Gestión de organizaciones
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 El concepto de organización y sus características.
(Organizaciones públicas, privadas y grupos sociales).
 Competencias requeridas para dirigir organizaciones.
(Administración del tiempo, resultados, equipos multidisciplinarios).
 El aprendizaje de las crisis.

EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Y SUS CARACTERÍSTICAS.
(Organizaciones públicas, privadas y grupossociales).

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Proviene del latín organon que significa órgano como elemento de un sistema.Organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la
división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de cada
departamento para que la empresa pueda alcanzar de una forma fácil sus metas

EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

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 Acción y efecto de organizar u organizarse.
Asociación de personas regulada por un conjunto de
normas en función de determinados fines.
 Disposición, arreglo, orden.
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Organizaciones públicas, privadas y grupos
sociales

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SECTOR PÚBLICO O SECTOR GOBIERNO: empresas e instituciones que dependen del Estado en una
economía nacional. La actividad económica del sector público abarcatodas aquellas actividades que el
Estado y sus empresas posee o controla. El papel y el volumen del sector público dependen en gran
medida de lo que en cada momento se considera que constituye el interés público.

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SECTOR PRIVADO: parte de la economía de un país que no pertenece o no está controlada por el Estado.
En el sector privado se incluyen las sociedades anónimas, sociedades deresponsabilidad limitada,
corporaciones, trabajadores autónomos, fundaciones, etc.

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ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONGS) O TERCER SECTOR: entidades con una
amplia estructura nacional o internacional y con objetivos que pueden cumplirse mediante la influencia
sobre los gobiernos y medios de comunicación, pero que no están constituidas como partidos políticos.
Las ONGs se ocupan de una gran variedad decuestiones y causas: el intercambio científico, la religión, la
ayuda de emergencia y los asuntos humanitarios, etc.

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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Son sistemas sociales
Perduran en el tiempo
Son complejas
Son dinámicas
Son innovadoras
Aplican la división del trabajo
Son personas jurídicas
Persiguen la eficiencia

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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 Sonsistemas sociales
Deben ser consideradas como un sistema social
porque están formadas por individuos,
desarrolladas en un marco en particular, con
objetivos ligados por procesos y funciones que
deberían permanecer en equilibrio y comunicación,
determinando distintos subsistemas.
Estos elementos están relacionados entre si, de
forma tal, que el cambio o modificación en alguno
de ellos provocaráalteraciones en los restantes.

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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 Perduran en el tiempo.
Pueden proyectarse o no
por un tiempo mayor que la
vida de quienes fueron sus
creadores.

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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Son complejas
Los cambios permanentes en todos los ámbitos, hacen que la forma de actuar
dentro de las organizaciones sea cada vez más sofisticada, originando nuevasformas de organización, realizará la división del trabajo de acuerdo con las
distintas áreas funcionales.

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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 Son dinámicas
Porque deben segur los
cambios que acompañan la
evolución del hombre desde
su origen hasta nuestros días.
Su estructura, por lo tanto,
es relativamente estable.

CARACTERÍSTICAS DE LAS
ORGANIZACIONES

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 Son innovadoras
Hoy, lasorganizaciones, al igual que las personas deben ser creativas, ha fin
de recrear en forma permanente el medio en que se desarrollan,
condicionado por los efectos de la Globalización. Esto se debe a que los
recursos humanos van incorporando influencias de su entorno, se van
identificando con esa organización. Adapta su comportamiento, mejorando y
optimizando de esa manera su actividad operativa....