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Seguridad y salud laboral
La seguridad y la salud laboral hacen referencia a las condiciones de las que dispone la organización para el
bienestar físico y psicosocial de su personal.
Para ello debegarantizar un ambiente propicio para el desempeño de las funciones asignadas a cada persona de su
plantilla, desde calidades en el espacio físico (de iluminación, ventilación, etc.), como lasherramientas de
protección y uso requerido en el trabajo, hasta un clima laboral orientado a la protección psicosocial del personal.

Requisito de la norma
Seguridad y salud laboral (Art. 6.4.5): Laorganización desarrollará los mecanismos que garanticen la seguridad y
salud en su actividad, que habrá de quedar integrada en todas sus áreas de gestión. Asimismo, garantizará el
cumplimiento de lasdisposiciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Criterio de interpretación
La organización demostrará que garantiza la salud y seguridad de sus empleados fomentando una auténtica
“Cultura dePrevención”, integrando la misma e implantando ésta a todos los niveles jerárquicos de la organización.
Para ello se sugiere que establezca y documente las bases de un sistema preventivo a fin de asegurarla integridad
física y psicológica de las personas que trabajan para la organización y aquellas inherentes a sus propias
instalaciones.

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un diagnóstico de situación
designación de un responsable dePRL (Prevención de Riesgos Laborales)
establecimiento de un plan de acción con objetivos y metas
evaluación de riesgos
investigación de incidentes, accidentes laborales y enfermedades profesionales,sean cuales fuere su
carácter o calificación (leves, graves, muy graves o mortales)
orientación de mejora continua.

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La organización debería evidenciar una gestión activa enmateria de prevención de riesgos que incluya los
siguientes aspectos:

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información de los riesgos generales y formación específica de los riesgos inherentes a cada puesto de
trabajo.
los riesgos...