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Páginas: 4 (847 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2015
Dirección Jurídica
Laboral
(CASO NUEVO LEÓN)

VISIÓN

Ser el

sindicato de
líder

empleadores

representación
ante las autoridades
sociedad

por su
y

la

Dirección Jurídica Laboral

COPARMEX ,N.L. HOY...
•Representa más de 1,400 empresas de la Industria,
el Comercio, los Servicios y el Turismo que dan
empleo a más de 180 mil trabajadores en el
Estado.
•Tiene la representación Patronal entodos los
Tribunales Laborales Estatales y Federales en el
Estado.
•Tiene asiento
Universidades,
(PGR).

en: 16 Consejos Estatales, 5
1 Consejo ciudadano Federal

Dirección Jurídica Laboral
Visión
Ser lamejor alternativa en
Representación, Asesoría y Defensa
jurídica laboral para los empresarios
de Nuevo León, que se distinga por
su capacidad, responsabilidad y
profesionalismo.

Dirección JurídicaLaboral
Misión
Representar y defender los
intereses de los empleadores en
el Estado en materia laboral.

Dirección Jurídica Laboral
Objetivos 2011
• Representar y defender
Mantener la representaciónpatronal ante las Juntas Local y
Federal de Conciliación y Arbitraje e incrementar 20% el número
de servicios en materia de defensa de sector empleador.

• Vincular
Al sector con la autoridadeslaborales y participar en la
secretaría del comité de Relaciones Laborales.

• Proponer reformas y leyes
Estudio y propuestas de iniciativas de ley (en 2010 se presentó
una iniciativa para LFT y separticipó en el análisis de la
propuesta del PRI 2011).

Dirección Jurídica Laboral
Objetivos 2011
• Participar en designación de Rep. Patronales
Mantener la totalidad de las representaciones patronalestanto
en la Junta Local como en la Federal de Conciliación y Arbitraje.

• Proporcionar servicios de calidad
Incrementar 20% los ingresos por servicios los distintos
servicios prestados en materialaboral.

Dirección Jurídica Laboral
Dir. Jurídico

Coordinador de
Representantes
Laborales

Coordinador de
Abogados Litigantes

Litigante
Litigante

Organigrama

Litigante

R.P. Junta 1

R.P. Junta 2...
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